المرحلة الرابعة من برنامج تطوير القيادات التنفيذية تنطلق

مسقط-
أطلقت مؤسسة الزبير المرحلة الرابعة من برنامج تطوير القيادات التنفيذية والتي تختص في تعزيز القيادة من خلال مفهومي الإبداع والابتكار، حيث تولي المؤســـسة اهتماما كبيرا بتدريب وتأهيل موظفيها في مختلف المجالات ووفق أحدث الأنظمة والأســاليب. حيث دشــنت مؤخرا ومن خلال شراكتها مع العديد من المنظمات العالمية برنامج تطوير القيادات التنفيذية والذي يهدف إلى إيجاد الجيل الثاني من القادة التنفيذين.

ولقد سلط هذا البرنامج الضوء على العديد من الممارسات والمهارات في مجال إدارة الأعمال وبمشاركة عدد من الموظفين التابعين لشركات مجموعة الزبير. حيث تأتي هذه الخطوة ضمن إطار اسـتراتيجية المؤســـسة ورؤيتها في الانتقال بنظام إدارة المــوارد البشــرية إلى مرحلة متقدمة من أنظمة تطوير الأداء وتحسين المســـتوى الاسـتراتيجي وعلاقة الموظفين في منظومة العمل وبيئته الداخلية والخارجية.
حيث يركز برنامج تطوير القيادات التنفيذية تبني وتطوير المواهب ضمن شركات مجموعة الزبير، وهو برنامج التحول الذي سيعمل على إعداد المديرين ذوي الكفاءات ليكونوا بعد انتهاء البرنامج قادة الأعمال لشركات المجموعة.
ولقد سلطت المرحلة الرابعة من البرنامج الذي يقدمه نخبة من الخبراء المؤهلين في مجال تأهيل والتدريب القيادي من أشهر المعاهد العالمية الضوء على الإبداع والابتكار وذلك بهدف تأهيل القياديين على إدارة الإبداع في مجال أعمالهم، حيث استمرت لمدة ثلاثة أيام ومن خلال التعاون مع شركاء المؤسسة الاستراتيجيين Shift & partner، وهي شركة استشارية وتدريبية معترف بها دوليا متخصصة في مجال تنفيذ الاستراتيجية والابتكار وبناء القدرات.