التأمينات الاجتماعية تسعى لتحقيق التميز المؤسسي وفقاً للمعايير الدولية المتعارف عليها

مسقط - ش

انطلق أمس أسبوع التميّز الذي تنظمه الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لموظفيها، تحت شعار "نخطط لنتميز"، وذلك برعاية مستشار وزارة التجارة والصناعة وعضو مجلس إدارة الهيئة سعادة محسن بن خميس البلوشي، يستمر حتى 23 مارس الجاري، وقالت القائمة بأعمال مدير عام الهيئة حمدة بنت سعيد الشامسية في حفل افتتاح فعاليات الأسبوع: لا شك أن الهيئة بصفتها إحدى الجهات المسؤولة عن توفير الحماية الاجتماعية للفرد والأسرة والمجتمع تتأثر بالمتغيرات التي تحدث من حولها، وتتفاعل مع احتياجات ومتطلبات المجتمع. مضيفة: لذلك أصبح من المحتم علينا السعي نحو تحقيق التميز المؤسسي بشكل مبكر وذلك وفقاً للمعايير الدولية المتعارف عليها، ونحن نثق في قدرات كوادرنا وسنعمل على توفير البيئة الملائمة لهم لتحقيق ذلك بما يلبي حاجة المتعاملين ويفوق توقعاتهم بحول الله تعالى.
من جانبه قال مدير التخطيط ومدير الإعلام والعلاقات العامة المكلف بالهيئة د.فيصل الفارسي: إننا بادرنا في هذه الهيئة ومنذ فترة مبكرة في وضع لبنات العمل المؤسسي المنظم، بل حرصنا على أن نحاكي التوجهات العامة لسياسات وإجراءات العمل التي تتسم بالحوكمة الرشيدة. لكن طموحنا بكل تأكيد لن يتوقف عند هذا الحد بهمة كفاءاتنا وبدعم من مجلس الإدارة. وتابع الفارسي حديثه قائلاً: إن مبادرة أسبوع التميز تأتي في إطار المراجعة والتحسين المستمر لما تم تحقيقه، وهي تهدف في المقام الأول إلى تعزيز مكتسبات ذلك النظام المؤسسي لتلامس أهم مقومات النجاح لتحقيق التميز من خلال التركيز على التوعية وتطبيق مفاهيم التميز على كافة المستويات الوظيفية وخاصة على المستوى القيادي لضمان البيئة الداعمة والمحفزة لتحقيق التميز من خلال آليات وقنوات مختلفة.
كما تضمن حفل الافتتاح عرض فيلم قصير حول المرحلة الثانية للخطة الاستراتيجية 2016 - 2020م، إلى جانب تقديم عرض مرئي عن أداء المرحلة الثانية من الخطة الاستراتيجية، وآخر حول مبادرة "فنجان قهوة" ورابط فكرة. ويتضمن الأسبوع العديد من الفعاليات وأوراق العمل والمعارض، كما يشهد أسبوع التميز معرضاً للمشاريع وعدداً من الجلسات الحوارية تتناول المشاريع الاستراتيجية بالهيئة وأهمية التواصل والتشاركية والترابط في الأداء المؤسسي. والجدير بالذكر أن أسبوع التميز يسعى إلى تعزيز مستوى ثقافة التخطيط لدى موظفي الهيئة، بهدف الحفاظ على بيئة العمل المؤسسي المبني على مبادئ التخطيط السليم وفقاً لمنهجيات علمية ووسائل فعالة ذات جودة عالية ويرتبط بأهداف ومؤشرات لقياس الأداء على مختلف المستويات الإدارية، والتي تسهم في رفع كفاءة الأداء العام بما يحقق رضا وسعادة كافة المتعاملين.