مسقط - ش
تسعى المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة إلى تحقيق أهدافها ورؤيتها في تقديم خدماتها لجميع أطراف المجتمع وأصحاب العمل بكل سهولة ويسر في مختلف المجالات المنوطة بها وتتنوع مهام المديرية ما بين توفير فرص عمل وتدريب للقوى العاملة الوطنية ومتابعة خطط التعمين والعمل أيضا على متابعة مدى تطبيق مؤسسات القطاع الخاص لقانون العمل بمختلف مواده وذلك من خلال الزيارات التفتيشية المتواصلة لهذه المنشآت فضلا عن دورها في استقبال شكاوى العاملين في القطاع الخاص والعمل على حلها سواء من خلال التسوية الودية أو إحالتها إلى الجهات المختصة بالإضافة إلى دورها في إصدار تراخيص العمل للقوى العاملة الوافدة ومتابعة التزام الشركات بنسب التعمين المطلوبة. وقال مدير عام المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة محفوظ بن حمدان الوهيبي: تعمل المديرية وفق خطط واستراتيجيات وزارة القوى العاملة لاستيعاب أعداد الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص فنحن نعمل على إيجاد الفرص الوظيفية المناسبة للباحثين عن عمل في القطاع الخاص وتوفير فرص التدريب والتأهيل للراغبين من الباحثين عن عمل للانخراط في الدورات التدريبية بما يكفل وجود قوى عاملة مدربة ومؤهلة بالإضافة إلى التنسيق مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص في توفير فرص العمل المناسبة.
وأضاف الوهيبي: نعمل كمديرية عامة للقوى العاملة بصحار على تطبيق استراتيجية عمل الوزارة فيما يتعلق بتعيين الباحثين عن عمل في شركات القطاع الخاص وقد بلغ من تم تعيينهم خلال العام 2016 (6450) مواطناً ومواطنة في مختلف الوظائف والمهن الإدارية والفنية.
وقال الوهيبي: عملنا منذ فترة طويلة على تشكيل فرق عمل من موظفي قسم التشغيل بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة يختص بالبحث عن الوظائف المناسبة للمواطنين في شركات القطاع الخاص من خلال الزيارات الميدانية لمواقع هذه الشركات كما تم تشكيل فريق آخر يختص بالتواصل مع المواطنين من خلال الاتصال بهم ومن ثم التنسيق معهم حول مواعيد إجراء المقابلات وأماكن إجرائها وتم تشكيل فريق آخر يختص بمتابعة المواطنين لمرحلة ما بعد إجراء المقابلات والتأكد من ضمان تسجيل عقودهم وتعيينهم. والحمد لله هذه الفرق تقوم بدورها على أكمل وجه وقد أثبتت نجاحها وهناك اجتماع أسبوعي معهم يتم استعراض ما تم إنجازه خلال كل أسبوع.
أما في مجال الزيارات التفتيشية لمنشآت القطاع الخاص فقال مدير عام القوى العاملة بشمال الباطنة: بلغت الزيارات التفتيشية لمنشآت القطاع الخاص خلال العام 2016 (6386) زيارة تنوعت ما بين زيارات لتراخيص العمل وزيارات التفتيش الشامل والتي شملت مختلف الشركات العاملة في جميع المجالات كبيرة كانت أو متوسطة أو صغيرة حيث تعمل هذه الزيارات على متابعة المنشآت بشكل دوري للمراجعة والتدقيق على لوائح الجزاءات ونظام الشكاوى والتظلمات المقدمة من قبل المنشآت والتصديق عليها بهدف معرفة مدى تطبيق المنشأة لأحكام قانون العمل.
وتطرق مدير عام القوى العاملة بشمال الباطنة إلى فريق التفتيش المشترك التابع للمديرية حيث قال: يقوم الفريق بجهود كبيرة ومتميزة في ضبط القوى العاملة الوافدة المخالفة لقانون العمل سواء كانت قوى عاملة هاربة أو مسرحة أو تلك التي تعمل بمهن غير التي صرحت لها وتمكن الفريق خلال العام الفائت من ضبط (6151) عاملاً مخالفا لأنظمة وقوانين العمل المعمول بها في السلطنة في مختلف ولايات المحافظة وذلك تواصلا لجهود وزارة القوى العاملة في تنظيم سوق العمل والحد من ظاهرة التجارة المستترة ومتابعة المخالفين والحد من المخالفات والتجاوزات التي تحصل من قبل بعض المنشآت.
وتسعى المديرية العامة للقوى العاملة وفريق التفتيش التابع لها إلى تكثيف الجهود من أجل ضبط كل من يخالف قانون العمل والعمل على تكثيف الحملات التفتيشية على مواقع العمل وأماكن وجود القوى العاملة الوافدة وتجمعاتهم والعمل أيضا على متابعة البلاغات التي ترد للفريق عن وجود عمال مخالفين في مواقع معينة والتعاطي معها على وجه السرعة فضلا عن القيام بحملات تفتيشية مفاجئة يتم من خلالها ضبط كل مخالف حيث يتم التعامل مع القوى العاملة المخالفة حسب قانون العمل وما ورد فيه من مواد تنظم سوق العمل وتطبيق العقوبات التي نصت عليها المادة (114) من قانون العمل.
وأضاف الوهيبي: تعمل المديرية العامة للقوى العاملة بصحار على التواصل الدائم مع إدارات الشركات والعاملين فيها ومد جسور من التواصل والتعاون بين مختلف أطراف الإنتاج والعمل على حل جميع الخلافات التي تحصل بين هذه الأطراف للمساهمة في تواصل إنتاجية عمل هذه الشركات لأهميتها في الاقتصاد الوطني.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
