بالتعاون مع معهد الإدارة العامة.. اليوم.. انطلاق مشروع تدريب الإدارة الوسطى بوزارة التربية

مسقط - ش
تنطلق صباح اليوم بمعهد الإدارة العامة بالخوير الدفعة الأولى من المشروع المتكامل لتدريب شاغلي وظائف الإدارة الوسطى من مديري الدوائر والمساعدين ورؤساء الأقسام بوزارة التربية والتعليم، حيث تشمل هذه الدفعة (25) متدرباً ومتدربة من ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية، وتستمر هذه الدفعة لغاية الخميس التاسع من الشهر الجاري.
يأتي هذا المشروع تنفيذاً لمذكرة التفاهم الموقعة بين وزارة التربية والتعليم ومعهد الإدارة العامة لتأهيل وتدريب كافة كوادر الإدارة الوسطى ورؤساء الأقسام بالوزارة، بهدف إعداد هذه الفئات لتتمكن من القيام بمهام أعمالها بالفاعلية والكفاءة المطلوبة، حيث سيعمل المشروع على تغطية أكثر من (800) متدرّب ومتدرّبة خلال السنوات الأربع المقبلة.

المعارف والمفاهيم الحديثة
يهدف المشروع إلى تعريف المشاركين بالمعارف والمفاهيم الحديثة في مجالات الإدارة العصرية، واطلاعهم على أهم النظم والنظريات الإدارية والقيادية الحديثة، وإكسابهم المهارات المتكاملة في العمليات الإدارية المختلفة كالتخطيط الإستراتيجي، والتميّز المؤسسي، والإبداع والابتكار، وإدارة التغيير، والقيادة الإدارية وغيرها، بالإضافة إلى الوصول بقدرات وإمكانات المشاركين إلى الأداء المتطور والإدارة المجيدة لتطوير المؤسسة التربوية وتمكيــنهم مــن التطبيــق العملـــي للمهــارات الإدارية والقيادية.

مراحل المشروع
ينفذ برنامج المشروع على مرحلتين، الأولى عبارة عن أسبوع تدريب على البيئة الافتراضية وينفذ من قِبل وزارة التربية والتعليم، يتلقى المتدرّب فيه مفاهيم ومعارف خاصة بوظائف الإدارة والعملية الإدارية، أما المرحلة الثانية فهي عبارة عن أربعة أسابيع تدريبية بواقع (20) يوماً تدريبياً طيلة أيام الأسبوع، وتنفذ هذه المرحلة من قِبل معهد الإدارة العامة على مدار (8) أسابيع، بحيث يكون هنالك أسبوع تدريب، وأسبوع استراحة، وستتضمن أساليب التدريب المحاضرات النظرية، وحلقات العمل النقاشية، والتمارين والحالات العملية، والمشروعات التطبيقية.

محاور المشروع
سيتضمن البرنامج محاور متنوعة فيما يتعلق بالمديرين ومساعديهم تشمل؛ أسس بناء الخطط الإستراتيجية واشتقاق الخطط التشغيلية منها، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، والإبداع الابتكاري في العمل المؤسسي، وإدارة التغيير وفقاً لنماذج التميّز المؤسسي، والتميّز في إدارة الجودة الشاملة، والقيادة الإدارية الإبداعية.
وفيما يتعلق برؤساء الأقسام فسيتضمن البرنامج محاور؛ بناء فرق العمل وإدارة العمل الجماعي، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، والإبداع الابتكاري في العمل المؤسسي، والاتصال الفعال، والتميّز في الأداء الوظيفي، والإدارة الفعّالة للذات وترتيب الأولويات.