الثلاثاء ١٦ / يونيو / ٢٠٢٦
خلصت دراسةٌ صادرةٌ عن قسم الإدارة بجامعة بوفالو في الولايات المتحدة الأميركية، إلى أن نوعيةً معينةً من الزملاء في العمل ممن يشعرون بأنهم "أضعف مكانةً" هم الأكثر احتمالية للقيام بتصرفات تتسبب بتدمير شركائهم في العمل، وفقاً لصحيفة Business Insider الأمريكية، نقلاً عن موقع Phys.org.
إليك 13 علامة تدل على أن هناك زميلاً يُضعفك في العمل:
أكثر من مجرد منافسين!: وفقاً لمقال منشور على موقع Fast Compan، فإنه عادةً ما يصعب التفريق بين "المنافسة والتدمير الصريح" لكن الأخير نادر نسبياً. قبل أن تصنف شخصاً ما بأنه يُضعفك، تأكد فقط من أنه ليس منافساً شرساً. إذا كان شريكك بالعمل منافساً شديداً فسيريد هزيمة الجميع.. أنت والآخرين. أما إذا كان يحاول إضعافك بلا كلل فسيودّ رؤيتك تفشل على نحو خاص.
يضعونك في موضع دفاعي: إذا حدث وتجادلت مع هذا الزميل فإنه يسعى دائماً بل وينجح في أن يجعلك في موقف المدافع عن نفسه. إذا كان أحدهم يُشعرك بأنك في محاكمة، فهي ليست علامة جيدة. قد يكون ذلك من أجل أن يصطادك، ثم ينتظر سقوطك في الفخ.
أنت لست وحدك: لا يتوقف الذين يحاولون إضعاف زملائهم في العمل عند ضحية واحدة. إذا سمعت أن زميلك قد دمّر آخرين في الماضي، فقد يكون من الأفضل أن تُبقي على مسافة آمنة معه. لا تخدع نفسك بالاعتقاد أنهم سيستثنونك.
ينمّون كثيراً: كل شخص يشاركك العمل يقوم بالنميمة من وقتٍ لآخر، ولا بأس في هذا فأحياناً، تكون تلك الطريقة الوحيدة للتعرف على ما يدور حقاً في موقع عملك. لكن تظل تلك علامة سيئة إذا كان أحد زملائك يبدو وكأنه باستمرار لديه (أو لديها) إلمام بكل حكاية سيئة يتم تداولها في موقع العمل. فكّر لحظة.. إذا كان شريكك بالعمل شخص نمّام، فما الذي يضمن أنهم لا يتحدثون عنك من وراء ظهرك؟
يحاولون تشتيت تركيزك
أنت خارج حساباتهم: لا بأس بأن ينساك زميلك أو يتجاهلك أحياناً، فربما هناك ما يشغله ويسيطر على تفكيره، لكن المقلق إذا ما كان أحدهم يتعمد ذلك، خصوصاً إذا ما نسوا دعوتك إلى ذلك الاجتماع الخاص بالمشروع الكبير، أو إذا ما نسوا إضافتك إلى لائحة البريد الالكتروني في الرسائل الهامة. أو إذا نسوا أن ينقلوا لك تلك الرسالة الهامة من المدير.
ينشرون عنك الشائعات
ينسبون أعمالك إليهم
- تجاوزوا رتبتهم!: هل يقوم أحدهم بالطلب من زملائك أن يقدموا لهم هم تقاريرهم عن المشروع الذي ترأسه أنت؟ أو هل حاول أحدهم أن يستقطب أحد أعضاء فريقك لهم. إن الزميل الذي يحاول أن يضع نفسه في مرتبة أعلى من مرتبته، أو يتعمد التقليل من شأنك، فهو يقوم بتصرف يدعو للارتياب.
يضعفون مكانتك الاجتماعية
الآخرون يعاملونك بشكل مختلف: لم تخطئ بحق أحد - هكذا تعتقد على الأقل - إلا أنك لاحظت أن الجميع يعاملونك بشكل غريب ومختلف، ولا يمكنك تفرقة تلك المعاملة الغريبة سواء من زميل لك في العمل، أو حتى من مديرك. فقد يكون من المحتمل أن أحد زملائك قد أثر عليهم بشكل ما.
إنهم ماكرون: على عكس المضايقات والإزعاج فمسألة إضعافك يمكن أن تكون أصعب كثيراً في تحديدها وكشفها. إن العمل على إضعاف شخص ما ليس بالضرورة أن يكون عن طريق أعمال عدائية بشكل صارخ، تعمل على الإطاحة بك، بل إن هذا النوع من الزملاء يعمل بهدوء ليحبطك. لهذا من المهم جداً أن تأخذ حذرك منهم
.تشعر بإحساس غير مريح تجاههم: عندما تتعامل مع مجموعة من الزملاء تعلّم أن فيهم مَنْ يحاول العمل على إضعاف مكانتك في العمل، فعليك دائماً أن تثق بإحساسك.
فإذا ما كان هناك شخص معك في المكتب، تنتابك تجاهه مشاعر سيئة، فربما عليك أن تبدأ في أخذ حذرك منه.
المصدر: هافينغتون بوست عربي
