مواهب عمانتل تكرم الفائزين في موسمها الرابع

مؤشر الأربعاء ٠٣/فبراير/٢٠١٦ ٢٢:٥٥ م
مواهب عمانتل تكرم الفائزين في موسمها الرابع

مسقط - ش

في حفل كبير احتضنته الساحة الجنوبية لدار الأوبرا السلطانية مسقط، احتفلت الشركة العمانية للاتصالات عمانتل بتكريم الفائزين في النسخة الرابعة لمسابقتها الشهيرة "مواهب عمانتل" وذلك تحت رعاية مساعد رئيس جامعة السلطان قابوس للتعاون الخارجي، صاحبة السمو السيدة الدكتورة منى بنت فهد بن محمود آل سعيد، وبحضور أعضاء مجلس إدارة الشركة والإدارة التنفيذية ولجان التحكيم بالمسابقة، فضلاً عن جمهور غفير من موظفي عمانتل.وقد جاء حفل التكريم ليحتفي بالفائزين وإبداعاتهم في ختام الموسم الرابع للمسابقة التي انطلقت للمرة الأولى في العام ٢٠١٢ لتكون إحدى أهم مبادرات وحدة الموارد البشرية لتعزيز الارتباط الوظيفي واكتشاف المواهب المختلفة والرائعة التي يتسم بها أفراد عائلة عمانتل. وتضمن الحفل عدة فقرات عكست الجوانب الإبداعية المختلفة التي تضمنتها المسابقة، إلى جانب معرض يوضح المراحل التي مرت بها في السنوات الماضية، فضلاً عن عدد من الفقرات الفنية وفيديو توثيقي للحدث يستعرض تقييم لجان التحكيم للمشاركين وبعضاً من الأعمال المشاركة.وقد جاءت نتائج مسابقة مواهب عمانتل لعام 2015 لتتوج 53 مشاركاً من أصل أكثر من 400 مشاركة تنوعت بين الشعر، والتصوير الفوتوغرافي، والفريق الناجح، والرسم، والإبداعات الشخصية المختلفة، وحفظ وتلاوة القرآن الكريم، وعالم التقنية، ومهارة التواصل، وعالم التصميم الجرافيكي.
وفي كلمته التي ألقاها في الحفل، قال نائب الرئيس التنفيذي لوحدة الموارد البشرية في عمانتل الدكتور غالب بن سيف الحوسني، : "إن هذه المبادرة استطاعت أن تكشف النقاب عن عدد من المبدعين المتميزين من أعضاء فريق عمانتل، وهي أحد البرامج التي تشرف عليها وحدة الموارد البشرية وتهدف إلى تعزيز الجانب الفكري للموظف، في الوقت الذي تهتم مبادرة أخرى بالجانب البدني، والاثنان معاً يكملان بعضهما البعض ويصبان في نفس الهدف الذي يتجسد في اكتشاف القدرات المختلفة لأعضاء الفريق وتوظيفها بما يخدم الفرد والمجتمع والشركة في آن معاً"
وأضاف : "إن مثل هذه البرامج تسهم بشكل فعال في تطوير الموارد البشرية، في الوقت الذي تساهم فيه بإيجاد بيئة عمل تتسم بالتوازن وتحقق مزيجا متناغماً من التعليم وتلبية الاحتياجات الشخصية التي يحتاجها الموظف بشكل مستمر، وقد حرصنا في عمانتل على إطلاق مثل هذه المبادرات التي تعمل على توطيد العلاقة بين الموظف والشركة، ونحن سعداء بالإقبال الكبير على المشاركة من قبل الموظفين، الأمر الذي لابد سينعكس إيجاباً على قدراتهم وعلى إنتاجيتهم في المستقبل".
و من جانبه أشار سيف بن سلطان العبري، مدير أول الارتباط الوظيفي ورئيس اللجنة المنظمة للمسابقة إلى كون حفل عمانتل هذا العام جاء مختلفاً عن الأعوام السابقة، حيث اقتصر الحضور على الموظفين والمشاركين من أسرهم، وقد استطاعت مواهب عمانتل أن تكشف النقاب عن 53 موهبة رائعة بالفعل من بين أكثر من 400 موهبة مميزة شاركت في المسابقة في مجالات متعددة .