توظيف 2329 باحثاً عن عمل في شركات القطـاع الخـاص بالـداخلـية العـام الفـائت

مؤشر الثلاثاء ٠٢/فبراير/٢٠١٦ ٠٠:١٠ ص
توظيف 2329 باحثاً عن عمل في شركات القطـاع الخـاص بالـداخلـية العـام الفـائت

مسقط -ش
انطلاقاً من حرص وزارة القوى العاملة على تقديم أفضل الخدمات ومن بينها ما يتعلق بتنظيم سوق العمل فقد أولت الوزارة اهتماماً كبيراً بالقوى العاملة وسعت إلى تحقيق التوازن المطلوب من خلال ضبط التصريح باستقدام القوى العاملة الوافدة بما يخدم المشاريع التنموية من جهة وكذلك تشديد الرقابة على القوى العاملة الوافدة المخالفة.

وقال حمد بن عبدالله بن زاهر الخروصي المكلف بأعمال المدير العام المساعد بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية إن المديرية تعمل وفق خطط واستراتيجيات وزارة القوى العاملة من خلال التركيز على استيعاب أعداد الباحثين عن عمل في منشآت القطاع الخاص والعمل على إيجاد الفرص الوظيفية المناسبة للباحثين عن عمل في القطاع الخاص وتوفير فرص التدريب والتأهيل للراغبين من الباحثين عن عمل للانخراط في الدورات التدريبية بما يكفل وجود قوى عاملة مدربة ومؤهلة بالإضافة إلى التنسيق مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص لتوفير فرص العمل المناسبة.
وأكد الخروصي أنه من خلال الإحصائيات فإن إجمالي المعينين في شركات القطاع الخاص خلال الفترة من بداية يناير إلى نهاية شهر ديسمبر 2015 بلغ 2329 باحثاً عن عمل من إجمالي فرص العمل 3173 خلال الفترة نفسها، وتتوفر حاليا 844 وظيفة شاغرة من فرص العمل بمختلف المستويات.

وتابع حديثه قائلا: بلغ إجمالي القوى العاملة الوافدة المصرح بها بالمديرية خلال الفترة من الأول من يناير إلى نهاية شهر ديسمبر الفائت 27522 عاملا وعاملة في مختلف الأنشطة، مضيفا أنه وبحسب البيانات الإحصائية الصادرة من قبل الوزارة فقد بلغ إجمالي عدد الطلبات المقدمة لاستقدام القوى العاملة الوافدة خلال العام الفائت (17630) طلبا، تمت الموافقة على (16343) طلبا، أما عن البطاقات الصادرة من المديرية فقد أكد الخروصي أنها بلغت (24707) بطاقات شاملة لأول مرة والتجديد مقارنة بـ(45093) بطاقة خلال العام 2014، ويرجع سبب الانخفاض في ذلك نظراً إلى التحول الإلكتروني وتحويل مكاتب خدمات سند بإصدار وتجديد البطاقات العمالية وهذه الخدمة من ضمن الخدمات التي وفرتها الوزارة مؤخراً حيث يستطيع المواطن أن ينجز معاملته عن طريق هذه المكاتب المنتشرة بكل يسر وسهولة مما نتج عنه تخفيض المراجعين للمديرية.

وفيما يخص مجال الرعاية العمالية أشار المكلف بأعمال المدير العام المساعد بالمديرية قائلا: تبذل الوزارة جهودا كبيرة في سبيل توفير الاستقرار للقوى العاملة الوطنية بما يحقق الاستمرار في العمل وعدم التنقل بين شركة أو مؤسسة أخرى وقد تلاحظ أن مؤشرات إيجابية في هذا المجال بالإضافة إلى ذلك بلغ عدد الشكاوى العمالية خلال العام 2015 (554) شكوى عمالية مقارنة مع (698) شكوى خلال نفس الفترة من العام 2014، بينما وصل عدد بلاغات ترك العمل المعتمدة 2725 بلاغا خلال 2015، بينما بلغ إجمالي عقود العمل المصدقة من قبل المديرية 4745 عقدا، بالإضافة إلى ذلك وصلت إيرادات المديرية (7640995,301) ريال عماني.

وأوضح الخروصي أن المختصين بدائرة الرعاية العمالية يقومون بزيارة المنشآت بشكل دوري ومنتظم حسب الخطة الشهرية التي تضعها الدائرة حيث بلغ عدد المنشآت التي شملها التفتيش الشامل من بداية يناير وحتى نهاية ديسمبر من العام الفائت (2545) منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت التي شملها تراخيص استقدام العمل (3413) منشأة، كذلك يقوم المختصون بمتابعة تشغيل الشركات للأحداث والنساء ومتابعة لوائح تنظيم العمل وما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية بهذه المنشآت، وهذا كله يعمل على غرس مبادئ وثقافة أخلاقيات العمل والالتزام به كقيمة حضارية تسهم في بناء المؤسسات وتلبية حقوق العاملين وأصحاب الأعمال والتي سيكون لها الدور الكبير في تنمية المجتمع.

وللحد من انتشار القوى العاملة الوافدة المخالفة تنفذ المديرية حملات تفتيشية بصورة مستمرة بين الحين والآخر، تم من خلالها ضبط 2420 من القوى العاملة الوافدة المخالفة لقانون العمل، من بينهم عدد (1358) من القوى العاملة الهاربين من مقر عملهم، وعدد (980) من القوى العاملة المسرحة من قبل أصحاب الأعمال، وعدد (42) من القوى العاملة المخالفة للمهنة، و(35) مخالفا لقرار وزاري، بالإضافة إلى عدد (5) من القوى العاملة الذين تسللوا إلى البلاد.
كما أوضح المكلف بأعمال المدير العام المساعد فيما يتعلق بالتدريب أن الإحصائيات تشير إلى أن عدد المتدربين المستفيدين من البرامج التي تطرحها المعاهد والمكاتب التدريبية الخاصة خلال الفترة من الأول من يناير 2015 وحتى نهاية شهر ديسمبر 2015 بلغ (1777) متدرباً في مختلف البرامج التدريبية من مواد إدارية وفنية وحرفية، بالإضافة إلى ذلك بلغ إجمالي عدد المعاهد والمكاتب التدريبية على مستوى محافظة الداخلية (16) معهداً تدريبياً موزعة كالتالي: (12) معهداً ومكتباً في ولاية نزوى و(1) في ولاية الحمراء و(1) في ولاية بدبد و(1) في ولاية منح و(1) في ولاية بهلاء.