مقترح لتعزيز آليات الحد من هروب القوى العاملة الوافدة

مسقط - ش
ناقشت اللجنة الدائمة لدراسة الابتكارات والمقترحات بوزارة القوى العاملة يوم أمس باجتماعها الخامس مقترح هروب القوى العاملة الوافدة ومقترح تطوير آلية تجديد البطاقات ومقترح لجنة الأفكار والممارسات الجيدة لهذا العام برئاسة مدير عام التخطيط والتطوير رئيس اللجنة سالم بن نصير الحضرمي وبحضور أعضاء اللجنة.
وناقشت اللجنة مقترح هروب القوى العاملة الوافدة، والذي قدمه ناصر بن مبارك الوهيبي وسالم بن محمد الحميدي من خلال تعزيز آليات الحد من هروب القوى العاملة الوافدة وذلك بتحسين الإجراءات والـنظمة التي تساهم في تنظيم سوق العمل وتحسينه بما يتفق مع المعايير الدولية والتنمية الاقتصادية ومتطلبات سوق العمل العماني.
كما تطرّق الاجتماع لمناقشة مقترح تطوير آلية تجديد البطاقات للقوى العاملة الوافدة، من خلال تغيير آلية تجديدها ما بين الوزارة والجهات الأخرى، وتحديث وتطوير البرنامج المستخدم لتجديد بطاقات القوى العاملة الوافدة في الوزارة وإيجاد بيانات أكثر دقة.
وتم خلال الاجتماع عرض ومناقشة مقترح تطوير لجنة الأفكار والممارسات الجيدة والتي قدمتها دائرة الجودة من خلال نشر ثقافة أفضل الممارسات وتشجيع الموظفين على تبادلها، والتنسيق مع كافة المديريات والدوائر للمشاركة في منتدى تبادل أفضل الممارسات، وتقييم الممارسات المعروضة في المنتدى بناءً على معايير معيّنة لاختيار أفضلها.
وفي نهاية الاجتماع شكر رئيس اللجنة الأعضاء على المجهود المبذول وحثهم للمضي قدماً وبذل مزيد من الجهد في تنفيذ أعمال اللجنة المناطة إليها وما تم الاتفاق عليه.