24 موظفاً عُمانياً من كيمجي رامداس ينهون دورة تدريبية بماليزيا

مسقط - ش

استقبلت كيمجي رامداس مؤخراً الدفعة العاشرة المؤلفة من 24 موظفاً عُمانياً الذين أتموا البرنامج التدريبي "قيادة الشباب وبرنامج التطوير الشخصي" في كوالالمبور وجندابي بماليزيا لمدة ثلاثة أسابيع، وهدفت الدورة إلى تطوير مهاراتهم العملية وتحفيزهم للتطور نحو الأفضل. وصرّح عضو مجلس الإدارة لدى مجموعة كيمجي رامداس، ناليش كيمجي، قائلا "إننا اليوم نحصد ثمار البرنامج التدريبي، فلقد شاهدنا وشَارَكنا موظفينا تجربتهم وإيجابيات هذا البرنامج. كيمجي رامداس تؤمن بمهارات وكفاءات الشباب العُماني لتولي القيادة والتقدم في السلم الوظيفي، ومن هنا جاءت هذه المبادرة التي تهدف إلى تحفيز مهارات الشباب العُماني وإعطائهم الفرصة من أجل التطور وتنمية قدراتهم ومؤهلاتهم العملية".
وأضاف: "إنّ مجموعة كيمجي رامداس سعيدة بالتقدم الذي يحرزه موظفونا ونحن على يقين أنّ هذه البرامج التدريبية التي نظمتها كيمجي رامداس منذ 12 سنة ستستمر لأنّ نتائجها إيجابية للشركة وللموظفين على حدّ سواء".
ومن جانبه قال عضو مجلس الإدارة لكيمجي رامداس، أنيل كيمجي: "عاد الموظفون من دورتهم التدريبية إلى السلطنة متسلحين بالخبرة وبثقة النفس وطامحين لترجمة خبراتهم وكل ما تعلموه في البرنامج التدريبي. والهدف من هذه الدورات التدريبية هو إعداد موظفين لتولي مهمات أكبر على مستوى أعلى في السلم الوظيفي في الشركة وتطوير فريق العمل العماني المؤهل لدى كيمجي رامداس".
وقالت خالصة مال الله الرئيسية، موظفة من قسم كيمجي رامداس للأناقة والرفاهية: "لقد أنهيت البرنامج التدريبي في ماليزيا، وأنا سعيدة للغاية بهذه التجربة بخاصة أنني تعلمت الكثير من المهارات واكتسبت صفات القيادة أهمها إدارة وتنظيم الوقت، ومهارات الاتصال"، وأضافت "أودّ أن أتوجه بالشكر إلى شركة كيمجي رامداس والقائمين عليها لإتاحتهم المجال لنا للمشاركة في البرنامج التدريبي". ومن جهته أكدّ اسماعيل بن ياسر الهنائي، من قسم أصباغ كيمجي "إنها المرة الأولى التي أشارك فيها بالبرنامج. إنها تجربة مفيدة جداً بخاصة أننا تعلمنا وصقلنا لغتنا الانجليزية، كما واكتسبنا مهارات عدّة ستساعدنا في عملنا وأهمها كيفية التعامل مع الزبائن". وأشار سيفام اس من إدارة الموارد البشرية في مجموعة كيمجي رامداس، قائلا "تم الإعداد لهذا البرنامج التدريبي خصيصاً لتعزيز وتنمية صفات القيادة بين الموظفين العُمانيين. ومن شأن هذا الأمر أن يساعد المجموعة في جهودها من أجل تمكين القوى العاملة العُمانية وتحضيرها لتولي مناصب قيادية رفيعة والقيام بأدوار تحمل مسؤوليات أكبر".