وفد من منظمة العمل الدولية يتعرف على مهام هيئة السجل

مسقط - ش

في اطار الزيارات التي تقوم بها منظمة العمل الدولية للجهات الحكومية المعنية بقسم البرامج في المكتب الإقليمي للدول العربية التابع لمنظمة العمل الدولية، فقد زار أمس وفد من منظمة العمل الدولية هيئة سجل القوى العاملة، حيث حضر من المنظمة رئيس وحدة البرامج في المكتب الإقليمي السيد لارسن جوهانسنو مسؤولة برامج عُمان في المكتب الاقليمي ربيعة جلول، ومسؤولة التقييم والمتابعة في المكتب الاقليمي الانسة نتالي بافيتش، كما حضر من جانب وزارة القوى العاملة مدير دائرة المنظمات الدولية والعلاقات الخارجية عبدالله بن مراد الملاهي، والرئيس التنفيذي للهيئة د. يونس الاخزمي وعدد من المسؤولين بالهيئة.
وناقش الفريقين عدد من المحاور تركزت حول قيام منظمة العمل الدولية (ILO) بمناقشة مذكرة التفاهم الموقعة بين السلطنة "متمثلة بأطراف الإنتاج الثلاثة" بشأن التعاون الفني لتنفيذ البرنامج الوطني للعمل اللائق حيث تطرق د. يونس الأخزمي بتعريف مبسط عن اختصاصات ومهام الهيئة، كما تحدث الرئيس عن احتياج الهيئة الى خبراء معنيين بمجال الإحصاء والمعلومات و شدد الرئيس بضرورة إيجاد التعريف المناسب عن الباحث عن عمل الحقيقي وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية.
الجدير بالذكر بأن تعزيز العمل اللائق في المنطقة الهدف الأساسي لدى المكتب الإقليمي للدول العربية التابع لمنظمة العمل الدولية. فالعمل اللائق يجسّد تطلّعات الأفراد في حياتهم المهنية وآمالهم المعلّقة على الفرص والمداخيل والحقوق والاستقرار العائلي والتطور الشخصي والعدالة والمساواة بين الجنسين بالإضافة الى رغبتهم في ايصال صوتهم والاعتراف بدورهم. ويُعتبر العمل اللائق بأبعاده المتعدّدة مدركاً للسلام في المجتمعات كما أنّه يعكس اهتمامات الحكومات والعمّال وأصحاب العمل الذين يشكّلون التركيبة الثلاثية التي تتميّز بها منظمة العمل الدولية.
يُعتبر برنامج العمل اللائق الأداة الأساسية التي تستخدمها منظمة العمل الدولية لتطبيق أجندتها الخاصة بالعمل اللائق وتوفير الدعم للدول. ولهذا البرنامج هدفان رئيسيان فهو يسعى من جهةٍ إلى النهوض بالعمل اللائق باعتباره عنصراً أساسياً ضمن استراتيجيات التنمية الوطنية ويحاول من جهةٍ أخرى وضع رصيد المنظمة من المعرفة والمناصرة والتعاون والأدوات في خدمة الأطراف الثلاثة في إطارٍ مبني على النتائج وذلك بغية الارتقاء بأجندة العمل اللائق في سياق ميزة المقارنة التي تتمتّع بها المنظمة