بنك ظفار ينظم احتفالية بمناسبة يوم المرأة العمانية

مسقط - ش

تزامناً مع احتفال السلطنة بيوم المرأة العمانية، وإيماناً بدورها كعنصر أساسي في مسيرة التنمية الوطنية، أكد بنك ظفار على دعم الكوادر النسائية العمانية وحرص البنك على تمكينها لتشغل عدد من المناصب القيادية الهامة بالبنك حيث وصلت نسبة الموظفات ببنك ظفار 41% من إجمالي عدد الموظفين بالبنك، وأقام البنك احتفالية بهذه المناسبة بحضور الفاضل عبدالحكيم بن عمر العجيلي، الرئيس التنفيذي لبنك ظفار بالوكالة، والدكتور خالد بن سالم الحمداني، رئيس قسم التعلم والتطوير، وعدد من الموظفين والموظفات بمختلف أقسام وإدارات البنك.
وفي حديث له بهذه المناسبة أكد الفاضل ناصر بن سعيد البهانته – رئيس إدارة الموارد البشرية ببنك ظفار - على اتباع البنك لاستراتيجية توظيف وتدريب تهدف إلى تفعيل دور الموظفات بالبنك وتمكينهن من أداء مختلف المهام وعلى كافة المستويات بالمؤسسة، كما أضاف: "لقد جسدت المرأة العمانية مثالاً يحتذى به في بناء الوطن حيث قامت منذ بداية النهضة المباركة بأدوار فاعلة وأثبتت جدارتها في مواقع العمل والإنتاج وتبوأت أعلى المناصب القيادية في المؤسسات المختلفة في القطاعين العام والخاص، بالإضافة الى وجودها في مختلف الميادين".
وأضاف البهانته: "لقد تمكن بنك ظفار من الإستفادة من العنصر النسائي في تطوير منتجاته وخدماته وتطوير أعماله، علاوة على تقديم باقة متنوعة من المنتجات والخدمات التي تم تصميمها خصيصاً لتتناسب مع حاجة الزبائن من النساء، ويحرص بنك ظفار على أن تكون الموظفات في كافة المستويات على درجة عالية من الكفاءة حيث يلتزم البنك بإطلاق وتنفيذ البرامج التدريبية ويحرص على التدريب والتطوير المستمر للموظفات من أجل تحقيق رؤيته وتنفيذ استراتيجيته التشغيلية الشاملة وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في القطاع المصرفي".
ويطلق بنك ظفار برامج متنوعة تهدف لتنمية الموظفات وتطوير إمكانياتهن وإعدادهن لتولي مناصب قيادية حيث يحرص البنك على توفير البرامج التنموية والتدريبية التي تتناسب مع تطورهن الوظيفي ومسيرتهن العملية، وقد حظيت جميع هذه البرامج باستجابة كبيرة من المشاركات من مختلف فروع وأقسام البنك، كما يؤكد بنك ظفار على الاستثمار في الموظفين ضمن إطار خطته الإستراتيجية ليتصدر قائمة أفضل البنوك والمؤسسات المصرفية.