حلقات عمل فنية لتطوير معايير مهنية جديدة بقطاع النفط والغاز

مسقط - العمانية

نظمت وزارة القوى العاملة ممثلة بمركز المعايير والاختبارات المهنية والجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) عددًا من حلقات العمل الفنية بالتعاون مع خبراء وفنيين من الشركات العاملة في مجال النفط والغاز لتطوير معايير مهنية جديدة في هذا القطاع واستمرت يومين. وقال سعيد بن المر الحضرمي خبير المعايير المهنية بمركز المعايير والاختبارات المهنية بوزارة القوى العاملة إن المركز يعمل بشكل وثيق مع مؤسسات القطاع الخاص لتطوير حزمة جديدة من المعايير المهنية من أجل تطوير مهارات وقدرات العاملين في هذه المهن في السوق العماني. وأضاف الحضرمي أن العمل مع قطاع النفط والغاز ممثلا بالجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) يجري في بيئة عمل تبادلية مثمرة للتعاون والتنسيق بجلب خبراء المهنة من الشركات التي تعمل بقطاع النفط والغاز في غرفة واحدة لانجاز هذا المشروع الوطني من أجل ايجاد معايير مهنية موحدة تمثل الحد الادنى من المهارات والقدرات التي يجب ان تتوافر في ممارسي المهن المختلفه لتكون مقبولة من جميع الشركات . وأوضح الحضرمي أن هذا التعاون مع قطاع النفط والغاز يمتد إلى استخدام هذه المعايير في تطوير برامج التدريب المهني لتكون متجاوبه مع متطلبات جهات التشغيل، حيث توجد فرق عمل فنية من الجانبين تعمل في تطبيق المعايير المهنية للهدف الذي طورت من أجله. من جانبه أكد عبدالله بن محمد البوسعيدي مدير التدريب والتطوير بالجمعية العمانية للخدمات النفطية (اوبال) ان تطوير هذه المعايير يأتي في سياق الجهود المبذولة من لجنة القيمة المحلية المضافة بوزارة النفط والغاز التي تجاوبت مع احتياجات القطاع بضرورة تجويد برامج التدريب والتعليم في التخصصات النفطية حيث ان المعايير المهنية هي اهم الركائز لهذا الجانب، مشيرا الى انه قد تمت الاستعانة بمؤسسة عالمية لتقديم الخبرة اللازمة لانجاح هذا المشروع . وتم خلال الحلقات انشاء فريق فني لزيارة بعض مؤسسات القطاع الخاص المستهدفة للتعرف على بيئة العمل عن كثب والوقوف على التحديات ومتطلبات هذه المهن حتى يتم استخدامها في تطوير معايير هذه المهن.