بنك التنمية العماني يستهدف صقل مهارات القيادة التنفيذية

مسقط-ش
انطلقت الأحد الفائت ، بفندق جراند ميلينيوم- مسقط، أعمال حلقة العمل الأولى ببرنامج دبلوم القيادة والادارة، والذي يقدمه بنك التنمية العماني لموظفيه على مستوى المدراء، وذلك في إطار جهوده المستمرة لرفع كفاءة الأداء الوظيفي ومهارات القيادة لدى موظفي "القيادة الوسطى" بالبنك. وفي كلمته التي ألقاها في افتتاح أعمال البرنامج التدريبي، أكد حمد الحارثي مدير عام بنك التنمية العماني على أهمية الـتأهيل المستمر لكوادر البنك في مختلف الوظائف والتخصصات من أجل تحقيق أداء وظيفي متكامل.
وقال مدير عام بنك التنمية العماني: يقع على عاتق القيادات في البنك مسؤولية كبيرة؛ حيث يعد تحقيق الأدء الوظيفي السلس بين الموظفين وقيادتهم لتحقيق الأهداف الموضوعة من بين أولويات المدراء الوظيفية. ولا يدخر بنك التنمية جهدا في تزويد القيادات به في مختلف التخصصات بالبرامج لاتدريبية الملائمة لصقل مهاراتهم واكسابهم مهارات جديدة تمكنهم من أن يكونوا مصدر الهام لغيرهم، وذلك كله في سبيل الارتقاء بالمستوى الاجمالي للعمل من أجل توفير أفضل مستويات الخدمة والجودة للعملاء.
ويهدف البرنامج، والذي تقوم بتنفيذه"انجاز للتنمية"، إلى تعريف المتدربين بالمفاهيم الأساسية للقيادة والادارة وملامح الشخصية القيادية ونماذج القيادة وربط فريق العمل برؤية و استراتيجية المؤسسة وتحفيز وتطوير فريق العمل وتطويرالقيادة الذاتية وغيرها من المحاور التي تمكن "القيادات المتوسطة" من تفعيل دورها المنوط بها.
وأشار معتصم اسماعيل، مدرب ومستشار إداري، إلى أن البرنامج ينقسم إلى أربعة حلقات عمل تستمر الواحدة منها لمدة أسبوع وتتكون من محاضرات نظرية يتبعها تطبيقات عملية تدخل في عملية التقييم النهائية للمتدربين. وحول تفاعل المتدربين بالبرنامج، قال معتصم اسماعيل: هناك تفاعل كبير من كافة المشاركين منذ اليوم الأول. وأثرت مداخلاتهم المحاضرات، حيث أبدوا جميعا تجاوبا كبيرا يعكس اهتمامهم بصقل مهاراتهم في القيادة من أجل تحقيق أداء وظيفي متميز وبناء القدوة والنموذج، وهذا في نهاية الأمر يصب في مصلحة الارتقاء بالأداء الاجمالي لبنك التنمية العماني بهدف خدمة العملاء الخارجيين.