سوق المال تدرّب الكوادر الوطنية في مجال التأمين

مسقط -
تنظم الهيئة العامة لسوق المال خلال الأسبوع الجاري البرنامج التدريبي الثالث عشر للكوادر الوطنية العاملة في شركات وسماسرة التأمين العاملة في السلطنة حول إدارة المواهب، وذلك ضمن إطار الخطة التدريبية المرسومة للعام 2016، من قبل الهيئة وهي جهود مستمرة انطلقت منذ العام المنصرم بغية إكساب الكوادر الوطنية العاملة في شركات وسماسرة التأمين المهارات والمعارف الفنية اللازمة لإدارة أعمالها بكل كفاءة واقتدار.

وتأتي أهمية برنامج إدارة المواهب باعتبارها واحده من الأساسيات المهمة لإدارة الموارد البشرية وخير وسيلة لاستثمار الطاقات المتوفرة كل حسب ميوله وقدراته داخل المؤسسة الواحدة، وتعد عملية اكتشاف المواهب المهمة الأولى والرئيسية لإدارة الموارد البشرية، للقيام بوظائفها الأساسية بعمليات الاستقطاب والاختيار للعاملين، كما أن حركة التطور المتسارعة في أدوات الاتصال وما تقدمه التكنولوجيا في هذا الجانب تدفع نحو تشكيل مواهب جديدة وثقافات متجددة تضفي قيمة اقتصادية أكبر للمؤسسات التي تسعى دائما إلى التميز واستثمار الطاقات المتوفرة لديها في مواقع وظيفية تتناسب وقدراتهم، وتسعى باستمرار نحو اكتشاف المواهب وإدارتها بالطريقة السليمة.
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بالمؤشرات العلمية والعملية لاكتشاف المواهب في المنظمات واطلاعهم على أنماط وأنواع المواهب المعطلة وكيفية التعرف عليها، وتزويدهم بطرق صقل وتنمية وإعداد المواهب، وسيحظى المشاركون في البرنامج ببرامج علمية لتطبيق عملية فن إدارة المواهب.
الجدير بالذكر أن الهيئة العامة لسوق نظمت خلال العام 2015 ما يقارب 16 برنامجاً تدريبياً استفاد منها حوالي 400 موظف من الشباب العماني، وفي العام الجاري تم تنظيم 13 برنامجاً تدريبياً شارك فيها ما يزيد عن 370 من الشباب العاملين في شركات وسماسرة ووكلاء التأمين، وذلك في المجالات المتعلقة بتطوير المهارات الفنية ومهارات التواصل والقيادة وكذلك البرامج ذات العلاقة بالعلوم التجارية والمحاسبية وإدارة المخاطر إلى جانب البرامج المتخصصة في التأمين وآلية إدارة المطالبات ومعايير الاكتتاب في شركات التأمين وغيرها من الجوانب المتعلقة بالقطاع.
تشير الإحصائيات المنشورة في التقرير السنوي لمؤشرات سوق التأمين للعام 2015 إلى أن عدد العاملين في قطاع التأمين العام الفائت 2015 بلغ حوالي 2525 موظفاً منهم 1679 موظفاً عمانياً، مشكلين ما نسبته 66% من إجمالي العاملين في قطاع التأمين، أما في العام 2014 فقد كان عدد العاملين في القطاع 2353 موظفاً منهم 1536 موظفاً عمانياً، يمثلون ما نسبته 65% من إجمالي عدد العاملين في القطاع.