العوابي- محمد بن هلال الخروصي
تنفذ المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الباطنة برامج الإنماء المهني للمعلمين والمعلمات للعام الدراسي 2016/2017م لجميع مدارسها وعددها مائة وعشرون مدرسة موزعة على ولايات المحافظة ؛ وقال من دائرة تنمية الموارد البشرية د. خليفة المعمري : أن الحقيبة التدريبية الموجهة للمعلمين والمعلمات الأوائل المثبتة والتي تشمل أكثر من ثلاثمائة وسبعين معلم أول ومعلمة أولى يتناول البرنامج عدد من المحاور وأهمها مهارات العرض والإلقاء وأساليب الإشراف التربوي وإعداد خطة المعلم الأول وتفعيلها وتحليل المحتوى إضافة إلى تحديد الاحتياجات وتعميم البرامج التدريبية وعدد من المحاور الأخرى مثل حقوق وواجبات الموظف بما يتلاءم مع وظيفته .
من جانبه قال مدير مدرسة عثمان بن مظعون للتعليم الأساسي صالح بن علي بن حميد المعمري : أن الإنماء المهني يعتبر بمثابة وضع حجر الأساس لبداية العام الدراسي الجديد ؛ يستطيع المعلمون من خلاله البدء بكل جد ونشاط وهمة عالية ،كما أفادت معلمة اللغة العربية بمدرسة الحوقين للتعليم الأساسي أنيسة الكلبانية بأن الإنماء المهني للمعلمين والمعلمات عملية أساسية لا يمكن الاستغناء عنها لتحسين الأداء وتلبية احتياجات التغير ومتطلبات العصر ومن أهدافها وقوف المعلمين والمعلمات على أحدث طرق التدريس والوسائل التعليمية وتكنولوجيا التعليم وكيفية تطبيق تلك الطرق في المدارس ؛ ولتحقيق هذه الرؤية قامت معلمات مدرسة الحوقين للتعليم الأساسي بإعداد جدول الإنماء المهني لجميع المعلمات . وتحدثت مساعدة مديرة مدرسة وادي المعاول للتعليم الأساسي ( 1- 4 ) آسيا بنت سعيد بن زاهر الناعبية عن أهمية الإنماء المهني للمعلمين والمعلمات واستغلال الوقت الأمثل قبل انتظام الطلبة في الصفوف الدراسية مبينة تنوع البرامج المقدمة ومؤكدة على مدى الاستفادة الكبيرة منها .
وأشارت أمل بنت حمد الشكيلية من مدرسة أروى بنت الحارث للتعليم العام (11-12) إلى أن الإنماء المهني جاء في الوقت المناسب قبل تدفق الطلاب لمدارسهم حيث إن هذا الإنماء به العديد من البرامج والفعاليات المصاحبة وأشادت بتفاعل المعلمات في هذا البرنامج .
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
