ندره المواهب و توقعات عالية للرواتب هي أهم العقبات التي تواجهها أغلب المؤسسات في نتائج الاستبيان الخاص بالأجور والمزايا الخاصة بالسلطنة لعام 2016

مؤشر الأحد ٢١/أغسطس/٢٠١٦ ٢٠:٣٧ م
ندره المواهب و توقعات عالية للرواتب هي أهم العقبات التي تواجهها أغلب المؤسسات في نتائج الاستبيان الخاص بالأجور والمزايا الخاصة بالسلطنة لعام 2016

قام مركز Protiviti بتحليل الاستبيان السنوي للأجور والمزايا في سلطنة عمان للعام الجاري 2016 واتى بهذه النتائج:

بعد تحليل الاستبيان الخاص بالأجور والمزايا الخاصة بالسلطنة لعام 2016، أظهرت نتائجه أن من أهم العقبات التي تواجهها أغلب المؤسسات، هي ندرة المواهب لدى الموظفين،وكذلك توقعات عالية لرواتب الموظفين، وبسبب المناخ الإقتصادي الحالي للسلطنة أشارات النتائج أن 80% من المؤسسات لا توفر حوافز مالية التي من شأنها تجذب المواهب لدى الموظفين والاحتفاظ بها، بينما 50% من المؤسسات تحرص على توفير حوافز ولكن غير مالية ، وأشارات النتائج أيضا أن 7 من بين 10 من المؤسسات لا تراجع استراتيجيات الأجور والمزايا سنويا،أما بالنسبة للرواتب الشهرية للخريجين العمانيين تبين أن 80% من المؤسسات تعرض على حاملي درجة البكالريوس راتب يصل إلى أكثر من 700 ريال عماني، بينما 70% من المؤسسات تعرض لحاملي شهادة الدبلوم العام راتب يصل إلى أكثر من 550 ريال عماني
.
وأوضحت نتائج الاستبيان أن من أبرز الاستحقاقات التي تقدمها أكثر المؤسسات للموظفين هي 75% مساندات تعليمية، و 70 % تقدم هاتف نقال، و 45% تقدم قروض لموظفيها ، و أشارت النتائج أن 50 % من زيادات الرواتب والأجور تتأثر بشكل رئيسي بأداء المؤسسات، و8 من بين 10 من المؤسسات تقدم زيادة سنوية على رواتب موظفيها تصل إلى نسبة 6% .