اختتام دورة تدريب المدربين التي أقامها اتحاد عمال السلطنة بالتعاون مع الاتحاد النرويجي

مسقط - العمانية
اختتمت اليوم دورة تدريب المدربين التي أقامها الاتحاد العام لعمال السلطنة بمقره بالتعاون مع الاتحاد النرويجي لنقابات العمال واستمرت خمسة أيام. وتمت خلال الدورة مناقشة محور القيادة والمشاركة والذي تضمن مهارة قيادة المجموعة والمهارات التي يتحلى بها القائد كذلك القيادة التشاركية والنقد الذاتي. والتطرق إلى اتخاذ القرار ونظرياته الثلاث (المشاركة في القرار، وصعوبات اتخاذ القرار، واتخاذ القرارات المناسبة).. كما تم التطرق إلى أنماط اتخاذ القرار وهي: إسقاط القرار والشخص الواحد والزمرة والأقلية، وتصويت الأكثرية، والإجماع الصامت والإجماع. كا تم تسليط الضوء على الإشراف ومهارات وصفات المشرف والمشكلات التي تواجه المشرف ومنها السعي للتأثير وردود الفعل والاتكالية وتضارب المصالح ومقاومة الغريب وتضارب الولاءات، والتطرق لدور المشرف. وتم التطرق كذلك إلى التعامل الإيجابي مع المعارضة وتخطيط العمل والتي تضمنت خطوات التخطيط، وتحليل القوى، وقائمة التحقق من التخطيط، وصياغة جدول الأعمال. وقال نبيل الهواشي خبير منظمة العمل الدولية:" هذه الحلقة نظمها الاتحاد العام لعمال السلطنة لفائدة فريق التدريب الذي تم إعداده منذ سنة 2014 وتعتبر هذه الدورة حلقة تكثيف لبعض المفاهيم التي سبق التطرق لها مع هذه المجموعة، كذلك فهي تعتبر حلقة لاعتماد أو التباحث في قضايا جديدة تعتبر أساسية وحيوية تتعلق بنمط القيادة التشاركية الذي يجب أن يعتمد في منظماتنا بحيث يفجر كل طاقاتها ويوجهها الوجهة الحسنة التي تساعد على تحقيق الأهداف المنشودة منها، وهذا البرنامج ركز على مفهوم القيادة التشاركية وكيفية إدارة المشروعات ومهام ومهارات المشرف، كذلك ركز على كيفية التعاطي والتعامل مع المعارضة تعاملا ايجابيا وتسخيرها لصالح البرنامج وتجنب التصادم معها . كما ركز البرنامج على التخطيط وشروطه وعلى خطواته وعلى التقييم باعتباره محطة وثقافة، وجب أن ترصد داخل المنظمات وأن تعتمد داخل المنظمات باعتبار أن التقييم محطة وأداة تسمح لنا بالوقوف عند السلبيات وتساعدنا على البحث في آليات وسبل تجاوزها.