صحار ألمنيوم تؤكد التزامها بالنزاهة و المسؤولية التشغيلية،

مسقط - ش

في إطار التزامها بالنزاهة والمسؤولية التشغيلية، كشفت صحار ألمنيوم الستار عن النسخة السابعة من تقرير الاستدامة الصادر عن الشركة لعام 2015 خلال حفل خاص عقد تحت رعاية سعادة الشيخ مهنا بن سيف اللمكي محافظ شمال الباطنة . وقد حضر الحفل والذي عقد خلال إفطار جماعي حضره عدد من كبار الشخصيات والمسؤولين من القطاعين العام والخاص بالإضافة الى الفريق الإداري لشركة صحار ألمنيوم وعدد من الموظفين. وكونها إحدى الجهات المستفيدة من مبادرات صحار ألمنيوم في المجتمع ضمن إطار العمل الخاص بالمسؤولية الاجتماعية للشركة، كانت الكلمة الرئيسية في الحفل لنائب رئيس اللجنة الإدارية لفرع صحار من الجمعية العمانية للمعوقين. محمد بن سالم المسلمي،
ولضمان أعلى مستويات الشفافية، تم اعتماد وتدقيق تقرير الاستدامة السنوي لصحار ألمنيوم من قبل مبادرة التقارير العالمية وهي منظمة مستقلة معترف بها عالميا رائدة في مجال تقارير الاستدامة، وقد قدمت المبادرة مراجعة تمتاز بالشفافية للنهج المتقدم الذي تتبعه الشركة في تطبيق أفضل الممارسات ضمن نموذج عملياتها. ويقدم التقرير مراجعة مفصلة لمساهمات الشركة وأدائها الاقتصادي والبيئي والاجتماعي. وبهدف تعزيز الفائدة المحققة من جهودها، قامت الشركة بنشر أهم تفاصيل التقرير في نشرة مكون من أربع صفحات على ورق معاد التدوير تم الطباعة عليها باستخدام حبر مصنوع من نبات الصويا للحد من تأثير الشركة على البيئة .
من جانبه صرح الرئيس التنفيذي لصحار ألمنيوم، سعيد محمد المسعودي قائلا "منذ أن تم تأسيس شركة صحار ألمنيوم ونحن نضع البيئة والمجتمعات التي نعمل بها في جوهر كلما نقوم به. ولذلك، لطالما كانت الاستدامة عنصرا أساسيا من جهودنا واستراتيجيتنا، ويعمل موظفينا ليلا نهارا لإيجاد مستقبل أفضل. ونحن نفتخر بكوننا شركة رائدة ومن خلال تقديم هذه المراجعة التي تمتاز بالشفافية فإننا نمضي قدما باتجاه تحقيق هدفنا المتمثل في بناء مستقبل أفضل سلطنة عُمان وشعبها."
وأضاف، "من خلال اشراكنا المستمر للأطراف ذات العلاقة والحصول على دعمهم المتواصل، فإن صحار ألمنيوم قادرة على تأمين استدامة عملياتها للأجيال المقبلة كجزء من رؤية حضرة صاحب الجلالة 2020م لتحقيق الازدهار للسلطنة."
علما بأن تدشين النسخة السابعة من تقرير الاستدامة لصحار ألمنيوم يأتي في إطار ستراتيجية الشركة القائمة على تحقيق الثروة والرخاء والنمو لمنطقة الباطنة من خلال التميّز والملكية. وهي تعكس قيم الشركة ورؤيتها للمدى الطويل والتي تركّز على الصدق والنزاهة والبيئة والصحة والسلامة والإنتاجية والقوة الاقتصادية والمسؤولية الاجتماعية للشركة والعمل ضمن فريق.