الأحد ١٦ / أغسطس / ٢٠٢٦
مسقط – الشبيبة
أعلنت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، بالتعاون والشراكة الفاعلة مع وزارة العمل، عن النتائج والمؤشرات الأولية لـ "حافز دعم توظيف الكوادر العُمانية في الشركات الناشئة القائمة على الابتكار والتقنية".
وأوضحت "ريادة" أن الحافز شهد حتى الآن استفادة الشركات الناشئة العُمانية الواعدة من 50 فرصة عمل، مؤكدة أن الفرصة لا تزال متاحة أمام الشركات للاستفادة من 150 فرصة عمل متبقية. ويهدف الحافز إلى تخفيف تكاليف التوظيف على الشركات، وتمكين الكفاءات الوطنية واكتسابها الخبرة العملية، إضافة إلى دعم استقرار الشركات وتسريع نموها وتعزيز القطاعات التقنية والابتكارية.
وأشارت الهيئة إلى أن الفئة المستهدفة من هذا الحافز هي الشركات الحاصلة على بطاقة ريادة الأعمال للشركات الناشئة. وتبدأ رحلة الطلب من تقديم الطلب عبر الرابط المخصص، ثم دراسته وتقييمه خلال أسبوع إلى أسبوعين، تليها الزيارة الميدانية خلال أسبوع من انتهاء الدراسة، ثم اعتماد الطلب خلال 3 إلى 5 أيام، وصولاً إلى تسجيل عقود التدريب خلال مدة لا تتجاوز 60 يوماً من الاعتماد.
ودعت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الشركات الراغبة في الاستفادة إلى المبادرة بالتقديم، مع التأكيد على ضرورة تحديث البيانات خلال 14 يوماً في حال إعادة الطلب لاستكمال البيانات؛ تجنباً لإلغائه تلقائياً.
