ملتقى المنظومة الوطنيّة لبناء وإدارة القدرات والمواهب بشمال الباطنة

الشبيبة - العمانية 

 ناقش ملتقى المنظومة الوطنيّة لبناء وإدارة القدرات والمواهب بولاية صحار عددًا من المحاور حول مشروع المنظومة، والأدوار المستقبليّة لتحقيق الأهداف المرجوّة من تطبيقها في القطاع الحكومي.

ويأتي الملتقى بتنظيم من وزارة العمل بالتعاون مع مكتب محافظ شمال الباطنة، تحت رعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة للتعريف بالمشروع وأهميته في تأسيس نظام وطني موحد لتنمية وتطوير كفاءات وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية منافسة محليًّا وعالميًّا بالإضافة إلى حوكمة الجهود المختلفة للجهات التي تقدم البرامج المتعلقة ببناء الكفاءات والقدرات الوطنيّة وتجسير الفجوة بين مخرجات التعليم والتدريب ومتطلّبات سوق العمل.

تضمن الملتقى تقديم ثلاث أوراق عمل رئيسة، قدمت الورقتان الأولى والثانية الدكتورة زمزم بنت سيف اللمكية مديرة مشروع المنظومة الوطنية لبناء القدرات وإدارة المواهب، وتناولت في الورقة الأولى أهمية الموهبة في اقتصاد المعرفة ودور المقياس في التعرف عن الموهوبين، فيما تحدثت في الورقة الثانية عن الأهداف الاستراتيجية الوطنية والمنظومة الوطنية لبناء القدرات وإدارة المواهب بالشراكة بين القطاع الحكومي والخاص، وهيكل المنظومة الوطنية والمنجز بين الخطة التنفيذية التفصيلية لمشروع المنظومة الوطنية وأبرز ما سيتم إنجازه في المرحلة القادمة.

فيما جاءت ورقة العمل الثالثة التي قدّمها أحمد بن مرهون البوسعيدي رئيس فريق بناء الوطن للقدرات والمواهب الاستثنائيّة للتعريف بالمواهب ومجالات الموهبة، والعلاقة بين اقتصاد الموهبة واقتصاد المعرفة، وأهميتها للقطاعين الحكومي والخاص، مع توضيح أساليب الكشف عن الموهوبين والفئات المستهدفة وآلية ونظام تطبيق المقاييس.