مسقط - الشبيبة
انطلقت أعمال النسخة الثالثة من برنامج القيادة النسائية "سدرة" وذلك بعد النجاح الباهر الذي حققته النسختان السابقتان، والذي ساهم في فتح آفاقٍ مهنية واعدة لـ ١٠٦ شابة عُمانية.
ويهدف البرنامج في نسخته الثالثة إلى تعزيز مهارات ريادة الأعمال بما يواكب التغيرات في المشهد الاجتماعي والاقتصادي في سلطنة عُمان. وسيستمر البرنامج لمدة ثلاثة شهور على مرحلتين ستخوض خلالها المشاركات تجارب مختلفة صُممت بعناية لزيادة مهارات الوعي الذاتي والمثابرة والتعاون الفعّال لتقومن بدورٍ وتغييرٍ إيجابي في مجتمعاتهن وخارجها.
ويأتي برنامج سدرة بإشراف وإدارة من جانب مبادرة لهنَّ عُمان وبرنامج أوتورد باوند عُمان لتعزيز القدرات العُمانية ممن تتراوح أعمارهن بين ٢٠ إلى ٣٥ عامًا سواء من الخريجات أو الموظفات أو الباحثات عن عمل أو ورائدات الاعمال من أنحاء السلطنة. ويهدف سدرة إلى تأهيل جيل من النساء القادرات على قيادة دفة المستقبل، وتزويدهن بالفطنة والمرونة والصفات القيادية الضرورية من خلال سلسلة متكاملة من دروس التعلم التجريبي والورش التدريبية وجلسات المتابعة والتوجيه الوظيفي التي تعزز بدورها شغف التعلم وتساهم في إيجاد مجتمع داعم للنمو والتطور.
وقالت شذا بنت سالم المسكرية، مؤسسة لهنَّ عُمان: "بعد النجاح اللافت الذي حققته النسخ السابقة من البرنامج، يسعدنا إطلاق النسخة الثالثة لنستمر في تقديم رحلة مثرية تقوم فيها النساء بتشكيل مستقبلهن بثقة. وستركز هذه النسخة على مهارات ريادة الأعمال لتتمكن المشاركات من دفع وتيرة التنمية والابتكار والمساهمة في تحقيق أولويات رؤية عُمان ٢٠٤٠."
وصرّح ريتشارد لويس، المدير التنفيذي لأوتورد باوند عُمان، قائلًا: "نبدأ اليوم رحلة جديدة مع إطلاق النسخة الثالثة من برنامج سدرة بالتعاون مع لهن عمان حيث نهدف من خلال هذا البرنامج المبتكر إلى تمكين الشابات العمانيات لإطلاق قدراتهن الكامنة وتوسيع آفاقهن المهنية." مضيفًا: "توفر دورات أوتورد باوند عُمان تجربة التعلم الخارجي والتي تعتبر فرصة فريدة للمشاركات لتطوير جوانب القيادة والمرونة وكذلك بناء العلاقات الهادفة. كما أننا بالارتقاء بالمهارات الشخصية والمهنية للشابات، نساهم في تحقيق مستهدفات التنوع الاقتصادي المستدام المرسومة في رؤية عُمان ٢٠٤٠."
ويتضمن البرنامج حلقات نقاشية مختلفة تقدمها شركات Protiviti Oman و IDENTITY. كما تقدم شركة سلالم، القائمة على الذكاء الاصطناعي، دورات تدريبية عبر الإنترنت، وجلسات كوتشينج فردية وجماعية يقدمها الإتحاد الدولي للكوتشينج (ICF) - ُعمان. وبهدف تعزيز روح التعاطف والمواطنة، يتطلب من المشاركات في برنامج سدرة التطوع وتكريس وقتهن لدعم احتياجات المجتمع.
من جانبها، أشارت ملك بنت أحمد الشيبانية، المديرة العامة للعلاقات المؤسسية والقيمة المحلية المضافة في عُمان شل، أن استمرار نجاح البرنامج منذ انطلاقه هو مؤشر مهم لمواصلة الشركة دعمها لبرنامج سدرة. وتابعت بقولها: "نحن ملتزمون بالاستثمار في تنمية رأس المال البشري، ومن خلال توحيد جهودنا مع مبادرة لهنَّ عُمان، نؤكد التزامنا لحق المرأة العُمانية في المشاركة الفعالة في دفع عجلة التنمية في سلطنة عُمان. إن تنمية المرأة تعد ركيزة أساسية في استراتيجية Shell Powering Lives، ونحن على ثقة بأن برنامج سدرة يمثل المبادرة المثالية لتحقيق هذا الهدف."
وتحظى "سدرة" بدعم من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومجموعة من الشركاء والرعاة بما في ذلك عُمان شل، وفيزا، ومؤسسة محمد البرواني للأعمال الخيرية، ومجموعة أوكيو، وبنك نزوى، بالإضافة إلى الشركاء الإعلاميين مثل إذاعة الوصال وميرج 104.8 وفيرجين عُمان.
يُشار إلى أنه ومنذ انطلاقه في يونيو 2022م، ويشكل برنامج ’ سدرة‘ مساحة للمرأة العُمانية لإطلاق مواهبها والتغلب على المعتقدات المقيدة لذاتها. كما يزود البرنامج الشابات المشاركات بأهم مهارات العمل المستقبلية ومهارات حل المشكلات وقيادة التغيير والتنمية الشخصية والتعلم الخدمي، كل ذلك بما يعزز القيم العُمانية وشعور المسؤولية المجتمعية والمواطنة.
نبذة عن أوتورد باوند عُمان
هي مؤسسة تعليمية غير ربحية تأسست بقرار وزاري وهي امتداد لمؤسسة أوتورد باوند الدولية التي بدأت مسيرتها في ويلز عام ١٩٤١.
وبالاستفادة من ثراء الطبيعة العُمانية الممتدة بين جبال وصحاري وبالتعاون مع مختلف الشركاء، استطعنا تنظيم العديد من الدورات التعليمية التي ترتقي بحياة الأفراد في مختلف مناحي الحياة وذلك من خلال برامج خارجية مليئة بالمغامرات والتحديات الممتعة والتي تعزز مهارات معينة متعلقة بالتعليم والعمل والحياة بشكل عام.
وينصب جوهر عملنا في خدمة الشباب سواء من داخل السلطنة أو خارجها، وذلك بالتركيز على رفع ثقتهم بأنفسهم ليصبحوا أكثر فاعلية ومساهمة في محيطهم الذين ينتمون إليه سواءً في المدرسة أو الجامعة أو مكان العمل.
وإضافة إلى ذلك، نقدم برامج تدريب وتطوير مهنية متنوعة لعدد من المؤسسات الرائدة في المنطقة، فضلًا عن دورات تدريبية حول تنمية المهارات القيادية وبناء الفريق.
نبذة عن لهنَّ عُمان
هي مبادرة مستقلة تأسست في عام ٢٠٢٠ وتهدف إلى غرس بذرة الإلهام في نفوس الشباب محليًا في المقام الأول ثم إقليميًا ودوليًا، فضلًا عن إبراز دور المرأة وترسيخ مكانتها في المجتمع. ويتجلى تفرد لهنَّ في طريقة عملها وإيصال رسالتها حيث نفذت في عام ٢٠٢٢ العديد من المبادرات الناجحة التي تمحورت حول المرأة وذلك بالتعاون مع مختلف الشركاء مثل تحدي عُمان وسيتي سنتر مسقط ومباشر وفيزا وبنك مسقط.
عن برنامج سدرة
يستمد اسم البرنامج من شجرة "السدر" العُمانية المعروفة والتي ترمز إلى القوة والقدرة على التكيف ما يجعلها تنمو في مختلف أنحاء السلطنة منذ ما يزيد عن ٣٥٠ عامًا. ويعرف عن جذور شجرة السدر أنها حين تتمدد وتصادف حاجزًا ما، فإنها تلتف وتدور للتغلب عليه لتتكيف مع محيطها بكل سلاسة ومرونة. ومن هنا جاء اشتقاق الاسم، حيث ستتمكن المشاركات خلال هذه الرحلة التدريبية الفريدة من استكشاف جذور المرونة والقوة والقدرة على التكيف بداخلهن. وعلاوة على ذلك، يمثل البرنامج نقطة التقاء مبتكرة تجمع بين ماضي المشاركات التليد ومستقبلهن الواعد.
