مسقط - الشبيبة
احتفل بنك العز الإسلامي، ممثلاً في قسم التدريب والتطوير، بتخريج الدفعة الثالثة من برنامج "رواد العز" بحضور جناب السيدة روان بنت أحمد آل سعيد والفاضل/ علي المعني، الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي، والفاضل/ سليمان الحارثي، الرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي وأعضاء من الإدارة العليا. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع "هارفارد مانيدج مينتور"، منصة التعلم الإلكتروني التابعة لجامعة هارفارد، والتي تعد واحدة من الجامعات المرموقة في العالم.
وصل عدد الخريجين من الدفعة الثالثة إلى أربعة وثلاثين خريجًا وخريجة، ليصل بذلك عدد الخريجين من برنامج "رواد العز" إلى خمسة وتسعين من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى موظفي بنك العز الإسلامي. يهدف البرنامج إلى تطوير القيادات العمانية المتوسطة لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل الواعدين.
استضاف البرنامج التعليمي، الذي استمر لمدة ستة أشهر متواصلة، نخبة من القادة المرموقين في القيادة من داخل السلطنة، بالإضافة إلى أعضاء من الإدارة العليا بالبنك، مما يعزز فرص المنتسبين للبرنامج في التعلم والاستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة. ويتطلب المستقبل الاستفادة من جميع التجارب سواء كانت تجارب الأفراد أو المجتمعات أو المنظمات المختلفة.
في حديثها عن حفل التخرج، قالت الفاضلة سمية النبهانية، رئيسة قسم التدريب والتطوير بالإنابة في بنك العز الإسلامي: "إننا نتشارك جميعاً في أن نؤدي خدمة جليلة لهذا الوطن العزيز ومواصلة المثابرة لتأهيل القيادات المتوسطة تماشياً مع رؤية عمان ٢٠٤٠. ونحن نؤكد التزام البنك بهذا المجال من خلال تأهيل العمانيين الموهوبين والواعدين وتزويدهم بالأدوات المناسبة للابتكار والنمو المستدام. إنّ التزام وتفاني منتسبي هذا البرنامج دليل قاطع على إلتزامهم بالاستثمار في أنفسهم لتنمية هذه الأرض الطيبة".
يشير إلى أن البرنامج ليس حصراً على موظفي بنك العز الإسلامي فقط، بل عبارة عن مشاركة مجتمعية من مختلف المؤسسات الأخرى لتحقيق أقصى قدر من الاستفادة. كما يخضع المنتسبون لمتابعة مباشرة من خلال نظام معين لتقييم أدائهم وتسليم المهام الموكلة إليهم في الوقت المحدد، بالإضافة إلى متابعة مباشرة من قبل قسم التدريب والتطوير بالبنك، وتوفير مرشدين من الإدارة العليا لكل موظف ملتحق بالبرنامج.
من جهة أخرى، يتضمن البرنامج مراحل مختلفة ومتنوعة من الدراسة في القيادة، حيث يبدأ الموظفون الدراسة بالارتباط مع جامعة هارفارد، ويشمل ذلك البحث والتقصي الذاتي حول مواضيع مختلفة في القيادة. كما يشمل البرنامج جلسات تعليمية حضورية لتطبيق ما تم تعلمه خلال فترة الدراسة الإلكترونية
-انتهى-
