الجمعة ٠٣ / يوليو / ٢٠٢٦
خاص - الشبيبة
قال نبهان بن أحمد البطاشي، رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال في سلطنة عمان، إن قانون العمل الجديد سيشكل نقلة نوعية على مستوى بيئة العمل وكذلك الجانب الاقتصادي بشكل عام، وسعى الاتحاد العام للعمال للتحاور حول ملامح القانون الجديد ومواده.
وأوضح البطاشي خلال حديثه لإذاعة الشبيبة عبر برنامج "مع الشبيبة" أن الاتحاد سعى كذلك لتعزيز الشراكة الحقيقية بين العامل وصاحب العمل وبيئة العمل في القطاع الخاص، وتعزيز الثقة والانتماء الوظيفي في مختلف المؤسسات، كما سعى الاتحاد من خلال القانون على تعزيز المهارات والتطوير الوظيفي مع الحفاظ على الحقوق والواجبات التي تمثل العنصر الأساسي في طرفي العلاقة العملية.
وأشار إلى أن الاتحاد سيستمر الاتحاد العام للعمال في مراقبة تطبيق قانون العمل الجديد تفاديًا لجميع الإشكاليات التي قد تظهر أثناء التطبيق للقانون سواءً المتعلقة بالعامل أو بصاحب العمل وخصوصًا فيما يتعلق بقضية التسريح والفصل والتقاضي من خلال اللجان التي ستتشكل بناءً على نص القانون والذي سيكون بشكل جديد من خلال موافقة اللجان المعنية بعد التأكد من الكثير من الظروف التي تسبق التسريح لبناء قرارها بالموافقة من عدمه للتسريح وكذلك المنازعات والتقاضي وإيجاد بعض التحسينات في القضايا التي كان يعاني منها العمال.
وأضاف أن المرأة كانت حاضرة في الحوار الذي سبق إصدار قانون العمل مع أطراف الإنتاج (الحكومة والعاملين وأصحاب العمل)، وتشكل المرأة قضية مهمة لكافة الأطراف والسعي لإيجاد آلية ووسائل لتقليل أعباء ظروف العمل على المرأة العمانية وإعطائها مزيدًا من الخصوصية في مختلف زوايا قانون العمل الجديد.
وكان قد أصدر جلالة السلطان المعظم هيثم بن طارق - حفظه الله ورعاه- مرسوم سلطاني يقضي بإصدار قانون العمل، وينص على أن يصدر وزير العمل اللوائح والقرارات اللازمة لتنفيذ أحكام القانون.
