الشبيبة - العمانية
نظمت وزارة العمل ممثلة بالفريق المركزي لمنظومة إجادة اليوم حلقة عمل للقائمين على إدارة منظومة إجادة بالوحدات الحكومية.
وهدفت الحلقة إلى تدريب المشاركين في تنفيذ محاكاة لعملية التقييم النهائية في منظومة إجادة والإجراءات المتبعة في كيفية اعتماد نتائج التقييم السنوي للموظفين، وتمكينهم من إدارة العملية بنجاح لضمان التطبيق السليم في نهاية العام.
وأوضح طلال بن عبد الله البلوشي رئيس فريق التدريب وإدارة التغيير بمنظومة إجادة بوزارة العمل أن حلقة العمل تأتي لتطبيق النموذج المعد من أجل التقييم السنوي، مبينًا أنه تم التواصل مع الجهات الحكومية المختلفة حيث أنه بنهاية العام الجاري سيتم جمع المتوسطات الخاصة بالتقييمات التي تم إجراؤها خلال الفترة الماضية.
وتسعى الحلقة إلى ضمان سلامة واستدامة تطبيق منظومة إجادة لقياس الأداء وتفعيل أهدافها الرامية إلى تعزيز الأداء الحكومي في مختلف الوحدات الحكومية.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
