هيئة البيئة تنظم لقاءً تعريفيا للمبادرة الوطنية للتدوير الوظيفي بوحدات الجهاز الإداري بالدولة

مسقط - الشبيبة 

نظمت هيئة البيئة صباح اليوم لقاءً تعريفيا للموظفين حول المبادرة الوطنية للتدوير الوظيفي بوحدات الجهاز الإداري بالدولة، وذلك بحضور سعادة الدكتور رئيس الهيئة وتنظيم فريق مبادرة التدوير الوظيفي.

استعرض اللقاء مفهوم التدوير الوظيفي وأهميته وفوائد تطبيق هذه المبادرة على الموظف والمسؤول والوحدة والمجتمع، والآليات والضوابط والأدوات القانونية التي تسهل من تطبيق المبادرة بالطرق السليمة.

وأوضح عبدالله بن حمد الراسبي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية بهيئة البيئة أهمية البدء الفعلي بتطبيق المبادرة بجانب وجود منصة إجادة للتدوير الوظيفي والتي ستعزز من التدوير الوظيفي في مختلف وحدات الجهاز الإداري بالدولة مما سيكسب الموظف المعرفة والمرونة والتمكين والرضا الوظيفي، بالإضافة للمهارات المختلفة سواءً داخل الوحدة أو التدوير في وحدات أخرى.

وأضاف الراسبي: من أهداف هذا البرنامج إيجاد موظفين ملمين بمسار متكامل من وظيفة معينة في حال مرور الموظف على الوظائف الموجودة في هذا المسار، وإتاحة الفرصة للموظفين لتجربة مهام إدارية مختلفة ترفع مستوى كفاءتهم، كما يمكن التدوير الوظيفي المؤسسة من تهيئة الموظفين لشغل الوظائف الحرجة في حال مغادرة موظف ما لوظيفته بشكل مفاجئ، كما سيساهم التدوير الوظيفي في تعزيز الرضا الوظيفي لدى الموظفين من خلال كسر الروتين والملل عند شغل وظيفة معينة لعدة سنوات.

الجدير بالذكر بأن المبادرة الوطنية للتدوير الوظيفي بوحدات الجهاز الإداري بالدولة جاءت بتوجيهات سامية في سبتمبر 2020 لوضع إطار عام لآلية التدوير الوظيفي وتسهيل انتقال الموظفين بين الوحدات الحكومية، وفي مارس 2022 بارك مجلس الوزراء دليل الضوابط والإجراءات لتطبيق مبادرة التدوير الوظيفي، وفي مايو الماضي تم توجيه المختصين بوزارة العمل لبدء تطبيق مبادرة التدوير الوظيفي بين الوحدات الحكومية، ودخلت المبادرة حيز التنفيذ في يوليو الماضي ليتم تطبيقها على 70 وحدة حكومية.