الشبيبة - العمانية
وقعت وزارة التنمية الاجتماعية 6 مذكرات تفاهم لتعزيز وتقديم الخدمات التدريبية والتأهيلية والتشغيلية للأشخاص ذوي الإعاقة " في سلطنة عمان، وذلك تعزيزًا لأهداف المسؤولية المجتمعية، ودعمًا لسياسة تمكينهم ودمجهم في المجتمع، وتدريبهم المقترن بالتشغيل من خلال مبادرة " كن معنا لأجلهم " لدعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك في الحفل الذي أقيم اليوم الخميس لتدشين مبادرة " كن معنا لأجلهم " تحت رعاية معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجار وزيرة التنمية الاجتماعية.
وتنص المذكرة الأولى على قيام البنك المركزي العماني بحث وتشجيع المؤسسات المرخصة من قبله لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير التدريب الموجه لهم لتحقيق متطلبات العمل الوظيفي الإداري من خلال برامج تدريبية وتأهيلية داعمة للفئات المستهدفة، ووقع هذه المذكرة من جانب الوزارة معالي الدكتورة وزيرة التنمية الاجتماعية، ومن البنك المركزي العماني سعادة طاهر بن سالم العمري الرئيس التنفيذي للبنك.
فيما تنص جميع مذكرات التفاهم: الثانية والتي وقّعتها الوزارة مع هيئة تنظيم الاتصالات، والثالثة مع شركة تنمية نفط عمان، والرابعة مع كلية الدراسات المصرفية والمالية، والخامسة مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية، إلى جانب المذكرة السادسة مع مركز البناء البشري التخصصي لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة على: دعم خدمات وبرامج تدريبية وتأهيلية داعمة لذوي الإعاقة.
ووقع على المذكرة الثانية وزيرة التنمية الاجتماعية، ومن هيئة تنظيم الاتصالات سعادة المهندس عمر بن حمدان الإسماعيلي الرئيس التنفيذي للهيئة، والمذكرة الثالثة من وزارة التنمية الاجتماعية وقعتها شمسة بنت أحمد الحوسنية المديرة العامة للتخطيط والدراسات بالوزارة ، ومن شركة تنمية نفط عمان محمود بن خلفان العريمي مدير عام التعمين والمواهب بالشركة ، والمذكرة الرابعة من الوزارة حمود بن مرداد الشبيبي مدير عام شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة ، ومن كلية الدراسات المصرفية والمالية الدكتور زهران بن سالم الصلتي عميد الكلية ، فيما وقع على المذكرة الخامسة من الوزارة المديرة العامة للتخطيط والدراسات ، ومن الجمعية العمانية للخدمات النفطية " أوبال" عبدالرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية ، إلى جانب المذكرة السادسة والذي وقعها من الوزارة مدير عام شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة ، ومن مركز البناء البشري التخصصي لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة المهندسة عواطف السلمان رئيسة مجلس إدارة مركز.
وتستهدف مبادرة " كن معنا لأجلهم " في عامها الأول تدريب عدد 100 من ذوي الإعاقات الذهنية والبصرية والسمعية البسيطة والمتوسطة ممن تتراوح أعمارهم من 18 لغاية 40 سنة، وذلك لمدة 36 أسبوع في عدد من الأعمال والوظائف التي تتناسب وقدراتهم مع توظيفهم في عدد من مؤسسات القطاع الخاص في مجالات خدمة العملاء، والإدارة المكتبية، وطباعة وتصوير المستندات، والأرشفة الإلكترونية ، وذلك لتحقيق عدد من أهداف هذه المبادرة المتمثلة في: المشاركة في تحقيق رؤية " عمان 2040" ورسالتها وترسيخ قيمها ، وتشجيع القطاعات الرئيسية في سلطنة عمان على المشاركة الفاعلة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأولويات الوطنية في رؤية " عمان 2040" والمعنية بتعزيز دعم المسؤولية المجتمعية ، واستثمار الأفكار الإبداعية للموارد والكفاءات البشرية التي تزخر بها سلطنة عمان .
كما تهدف - هذه المبادرة - إلى تحسين وتطوير أنظمة العمل بمفهوم المسؤولية المجتمعية، وإبراز دور الجهات الحكومية والخاصة والمدنية في تفعيل مفهوم الشراكة في المسئولية المجتمعية لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير خدمات وبرامج اجتماعية متطورة ملبية لاحتياجات المجتمع، وخلق منظومة شـراكة مجتمعية مؤسـسـية متكاملة تعزز الهوية والمواطنة والترابط والتكافل الاجتماعي.
كما شهد حفل التدشين مشاهدة راعية الحفل والحضور عرض مرئي يجسد أهمية هذه المبادرة، عقب ذلك توالت الكلمات التي ألقيت، ففي كلمة وزارة التنمية الاجتماعية أوضح حمود بن مرداد الشبيبي مدير عام شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة بأن هذه المبادرة تأتي في إطار اهتمام وزارة التنمية الاجتماعية لتطوير منظومة البرامج والخدمات التي تقدمها للأشخاص ذوي الإعاقة، ومتوائمة مع استراتيجية العمل الاجتماعي " 2016 -2025" في محور حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأكد سعادة المهندس رضا بن جمعة آل صالح رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان في كلمة الغرفة على الدور الذي يضطلع به القطاع الخاص في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة وانخراطهم في سوق العمل، الأمر الذي يؤشر على استمرارية هذا الدور، والذي يأتي من منطلق التزام القطاع الخاص ومسؤوليته في تحقيق غايات رؤية " عمان 2040" ، والتي من ضمنها دعم ذوي الإعاقة ضمن ركيزة تعزيز الرفاه الاجتماعي.
وقال الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للخدمات النفطية " أوبال" : يعد توقيع هذه المذكرات باكورة انطلاق هذه المبادرة ؛ لتعزبز تقديم الخدمات التدريبية لذوي الإعاقة ، والمساهمة في تعزيز الدور الاجتماعي الدامج لهم وتمكينهم في المجتمع عبر توفير فرص التوظيف والتدريب لهم في القطاعين الخاص والمدني التي تتناسب وقدراتهم والعمل على تأمين وظائف مستدامة لهم وفق التخصصات المتاحة ؛ للوصول بهم إلى مرحلة الاندماج المجتمعي ، وتوجيه طاقاتهم للمساهمة في مسيرة التنمية الشاملة بما يعود عليهم وعلى المجتمع بالخير والرقي ، وتحقيقًا لأهداف رؤية " عمان 2040" الداعمة لتعزيز دور المسؤولية الاجتماعية سنسعى لتمكين هذه الفئة لتعزيز دورها في المجتمع من خلال توفير برامج التدريب المتخصصة لهم ، والتي تضمن تدريبًا حرفيًا ومهنيًا ، وتنمية قدراتها وكفاءتها بما يدعم ركيزة التنمية البشرية .
ومن جانبها تأمل المهندسة عواطف بنت محارب السلمان رئيسة مجلس إدارة مركز البناء البشري التخصصي في كلمتها بأن تكون لهذه الانطلاقة الأولى للمبادرة آثار جيدة على مكاسب التنمية للأداء التدريبي والوظيفي لهذه الفئة المستهدفة ، وأن يكون هناك إدراكًا متزايدًا من جانب مختلف قيادات الجهات ذات الصلة لأهمية النظر لجدوى البرامج ومدى فاعليتها في تحقيق جميع متطلباتها ، وذلك من خلال إطار تنظيمي مفروض فكرًا وتنفيذًا ، والذي يصب في النهاية لخدمة المجتمع متمثلًا في تحقيق رؤية استراتيجية هدفها تصور مستقبل وظيفي أفضل لذوي الإعاقة .
كما شهد الحفل إلقاء علي بن أحمد الخصيبي كلمة المنتسبين من الدفعة الأولى في هذه المبادرة، وقال: نقف اليوم أمامكم لنسجل إنجازا على مشوارنا التدريبي الذي سيكلل بالنجاح، حيث عقدنا العزم على مواصلة مسيرتنا نحو المزيد من التقدم والرفعة لهذا الوطن الغالي وإنما لن نقف عاجزين بسبب إعاقتنا، وسنكون مشعل هداية ودليل تحدي وإصرار لأجل غد أفضل وحياة أجمل
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
