مسقط - الشبيبة
كرم سليمان الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي الموظفين المجيدين الذين استطاعوا أن يحققوا أداء عاليا خلال النصف الأول من العام الحالي ، وذلك في حفل بهيج أقيم بالفرع الرئيسي بالحي التجاري بروي ، كما شهد الحفل أيضا حضور أعضاء الإدارة العليا وعدد من مدراء الفروع .
ووجه الرئيس التنفيذي كلمة شكر إلى الموظفين المجيدين حاثا إياهم باستنهاض الهمم والمواظبة على مواصلة تحقيق النجاح خلال الأشهر القليلة المتبقية على نهاية العام الحالي ، مؤكدا لهم بإن الإنسان لا يتم الحكم عليه من خلال الإخفاق بل من خلال النجاح ، لأن النجاح أمر مطلوب أما الإخفاق فهو أمر غير مطلوب نهائيا، لكن الأكثر أهمية هوه كيفية المحافظة على النجاحات والإضافة عليها بما يتوافق مع تطلعات البنك في أن يكون الخيار الأول والأمثل لمختلف شرائح المجتمع ،وإن ذلك لا يتحقق إلا من خلال تصدير أجود الخدمات والمنتجات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية التي يقدمها بنك العز الإسلامي إلى المجتمع، وأشاد الحارثي في الوقت نفسه بالدور الذي يؤديه الموظفون المجيدون الذين يرفعون حس المسؤولية بشكل دائم مؤكدا بأنه قد تم تهيئة الأرضية المناسبة لتقديم كل الدعم اللازم من قبل الإدارة العليا لمن يجد ويجتهد وأن الثناء والإشادة والتقدير تأتي في مقدمة الأولويات التي تحرص الإدارة التنفيذية على تقديمها للموظف .
كما أثنى الرئيس التنفيذي أيضا بالإنجازت التي تحققت خلال الفترة الماضية لمختلف الدوائر والأقسام ، شادا على همم الموظفين بالعزم للوصول إلى الغايات المرجوة في تحقيق الأهداف الأستراتيجية التي ينشدها البنك ومواكبة كافة التغيرات التي تطرأ على قطاع الصيرفة الإسلامية مطالبا بتوجيه البوصلة نحو المسار الصحيح والتركيز على المرحلة القادمة أكثر من أي مرحلة مضت .
هذا وحصل بنك العز الإسلامي على العديد من الجوائز تقديرا لخدماته المصرفية ولمنتجاته التي يقدمها للمجتمع مما يعكس نجاح البنك في فهم متطلبات السوق واحتياجاته وكانت الأولويات الرئيسية تتركز على الاستثمار في المجتمع المدني وفي التعليم وتنمية وتطوير الشباب وكذلك زيادة الوعي حول التمويل الإسلامي كمسار لتحقيق رفاهية المجتمع ، حيث كان الإستثمار في المجتمع محل تركيز في بنك العز الإسلامي وذلك منذ تأسيسه في عام 2013 وكان الهدف دائماً هو المساعدة في توفير حياة أفضل للناس الذين تقدم لهم الخدمات المصرفية في جميع أنحاء السلطنة .
علاوة على ذلك ركز بنك العز الإسلامي خلال العام الماضي والعام الحالي على التطوير التنظيمي لدعم الموظفين لبناء قدراتهم على التغيير وتحقيق مزيد من الفعالية من خلال تطوير وتعزيز الاستراتيجيات والهياكل والعمليات لزيادة فرص التأثير والمساهمة في نجاح برامج البنك وكذلك العمل على زيادة الانتاجية وتغذية الفكر والاستعانة بالاستشارة المالية وتنفيذ اجتماعات متواصلة بين مختلف الإدارات لفهم احتياجات الموظفين والوقف عليها لأن الاستثمار في راس المال البشري هوه في مقدمة استراتيجيات بنك العز الإسلامي .
من ناحية أخرى قام بنك العز الإسلامي بسد الفجوة بين العملاء والبنك باستخدام أحدث الحلول التقنية. وتم تطوير البنية التحتية للبنك لتزويد العملاء بحلول مالية مبتكرة وخدمة عملاء ذات جودة عالية عبر مختلف القنوات مثل الموقع الالكتروني والخدمات المصرفية عبر الانترنت وعبر الهواتف الذكية والرسائل النصية القصيرة ، ومركز الاتصال ، وأجهزة الصرف التفاعلي ، وأجهزة الصراف الآلي ، والخدمات المصرفية في الفروع .