مسقط - الشبيبة
قال مرتضى بن حسن - كاتب اقتصادي ورجل أعمال - للبرنامج الإذاعي "مع الشبيبة" تعليقًا على ردود الفعل نحو مقاله الأخير: أنا اكتب مقالات منذ سنوات بها جرأة وصراحة أكثر ، ولكن لماذا تم تأجيج الموقف بهذه الطريقة في هذه المرة ؟ وأضاف : هذا الموقف أثبت أن الكثير من الشعارات التي نرفعها والآيات القرانية التي نستند إليها انهارت في لحظة واحدة ولا يوجد لدينا تسامح . والقضية تحولت من مناقشة فكرة إلى هجوم شخصي واستخدمت كلمات عنيفة بها تنمر واضح. يمكنكم مشاهدة اللقاء مرئيًا عبر الضغط هنا
وأضاف الكاتب : قضية الباحثين عن عمل "متراكمة" . ويجب أن نعمل خريطة للباحثين عن عمل وبحسب أرقام المجلس الأعلى للتخطيط - المغلى - أن 87 % من الباحثين عن عمل من سكان المحافظات الآخرى ، ولابد أن نقوم بإيجاد أعمال لهم في المحافظات والقرارات الأخيرة بشأن المحافظات ستساعد في حل هذا الملف ولكن هذا يحتاج إلى وقت حتى تنضج الحلول .
وأكد أن قانون العمل يجب أن يكون متاح للنقاش للاتحاد العام لعمال سلطنة عمان و القطاع الخاص و غرفة تجارة وصناعة عمان.
وأشار إلى أن وزارة العمل تواجه ضغوطات من كل جهة وتحاول الوصول لحلول وسطية ولكن هذه الحلول ليست مفيدة دائمًا.
وأوضح : أيضا بالنسبة للقطاع الخاص لابد له أن يكون مُنتج ، ينتج الأعمال و ينتج الثروة أيضا ، نحن الآن ننتج خدمات غير قابلة للتصدير وتحتاج إلى عمالة متدنية الكفاءة .
وتابع : هناك أفكار كثيرة لا يجب أن نستهين فيها ، وهناك فرص عائدة لتوظيف العمانيين .
وأضاف : أنا فلسفتي في الشركة أن هناك كل شخص لديه نقاط ضعف وقوة ، واجب مدير الموارد البشرية أن لا يُحاسب على كل شي ، بل يجب أن يركز على نقاط القوة التي توجد لدى الشخص أو الموظف حتى يعطي أفضل ما لديه .. لذا مفهوم الإدارة يحتاج لنا أن نعيد النظر فيه.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
