وكيل العمل: تخصيص بند للحوافز في الميزانية السنوية لكل مؤسسة

مسقط - الشبيبة 

قال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية في حديث لتلفزيون سلطنة عمان أن منظومة قياس الأداء الجديدة بها مجموعة من الحوافز وهي قائمة على توفر السيولة المالية.

وأشار سعادة السيد أنه سيخصص في الميزانية السنوية لكل وزارة بند الحوافز، وهي عبارة عن ترقيات ومكافأت تشجيعية وعلاوات وحوافز معنوية.

وأكد سعادته أن هذه المنظومة لن تنجح إذا لم تربط بالحوافز المادية والمعنوية، إذ أنه بدونها لن يكون هناك أي دافع لدى الموظف للإلتزام بهذه المنظومة، مشيرًا إلى أنه تم تشكيل لجنة لهذا الغرض.