العمانية - الشبيبة
احتفلت شركة تنمية نفط عُمان اليوم عبر الاتصال المرئي بتخريج 200 شاب عُماني ضمن الدفعة الـ 17 من خريجي لبرنامج الشركة "إمداد" الذي دُشن في عام 2011 بهدف إيجاد الفرص الوظيفية والتدريبية للعمانيين الباحثين عن عمل سواء في قطاعي النفط والغاز أو غيرها.
رعى الاحتفال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.
وقد التحق هؤلاء الخريجون ببرامج للتدريب المقرون بالتوظيف والتدريب على رأس العمل في تخصصات مختلفة فنية وغير فنية، وهو ما ينسجم مع جهود الشركة الرامية إلى دعم حملة التنويع الاقتصادي.
وأصبح الخريجون الآن مؤهلين للعمل في سلسلة واسعة من القطاعات والتخصصات الوظيفية التي تشمل مهندسي ضمان الجودة / ضبط الجودة ومهندسي التخطيط ومهندسي التشغيل ومهندسي طين الحفر ومستشاري الصحة والسلامة والبيئة والفنيين الميكانيكيين.
وتتضمن هذه الدفعة 32 خريجًا من ذوي الإعاقة سيُعيَّنون في وظائف إدارية.
وقال راؤول ريستوشي المدير العام لشركة تنمية نفط عُمان إن هذا البرنامج دليل على تفاني الشركة لدعم اقتصاد السلطنة وتوظيف العمانيين ويعد ركيزة أساسية لبرنامج الشركة للقيمة المحلية المضافة الذي يتضمن الاستثمار الاجتماعي وتطوير شركات المجتمع المحلي.
وأضاف أن الخريجين أصبحوا حاليًا مؤهلين لتقلد وظائف بدوام كامل في العديد من الشركات بعد أن أكملوا بنجاح برامج تدريبية استمرت من 6 إلى 24 شهرًا في معاهد تدريب وشركات مختلفة.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
