مسقط - الشبيبة
استكمالا الى ما تم حول الحلقات التعريفية لمشاريع التعلم الجماعية لمتدربي الفوج الثاني من الدفعة الاولى لبرنامج اعتماد بالتعاون مع شركة تكاتف عمان ولمدة اربعة ايام على التوالي إبتداء من يوم الاثنين وحتى الخميس من هذا الاسبوع
حيث يعمل البرنامج على التطوير القيادي ومهارات العاملين في القطاع الخاص لقيادة مؤسساتهم متسلحين بالمهارات الادارية اللازمة وقادرين على إدارة مؤسساتهم في قادم الوقت.
وحول البرنامج قالت سمية الريامية رئيسة استقطاب المواهب ببنك عمان العربي: أنها عقدت عدة لقاءات تعليمية و إرشادية مع المدرب استفادت من خلاله في عمل خطة تتناسب مع قدراتها الشخصية ورسم طريقا المهني ، وفيما يتعلق بالمشاريع تم تزويدها بمعلومات جديدة تخص القطاع الذي تنتمي إليه وأفادت سوف يتم تقييم المشروع على قدرات الفردية وطريقة التفكير لإيجاد الحلول واالابتكار.
اما عبدالمنعم بن هلال العبري تنفيذي إرادات غير نفطية من شركة المها لتسويق المنتجات النفطية يقول انه عقد لقاءات مع المدرب المختص يمتلك خبرة واسعة في مجال القيادة ، واشاد بإنه تعلم مفاهيم جديده عن القيادة ، تأهله لتطوير عمله كتنفيذي إرادات.
وافادت زكية بنت طالب العامرية رئيسة قسم التدقيق على تقنية المعلومات في بنك صحار الدولي بإن البرنامج ساعد على توجييها على المهارات القيادية التي يجب ان تتوفر في القائد لإنجاز المهام المطلوبه منه ، كما استفادت من خلال البرنامج التعرف على زملاء جدد من قطاعات مختلفة ولا سيما القطاع المصرفي حيث ان التعارف وسع من مداركها على الانظمة المطبقة في المصارف الاخرى وبما انها تعمل في المجال الرقابي منحها هذا التعارف معرفة طبيعة اعمال الاخرين، كما ذكرت ان الحلقات الإرشادية مع المدربين ساعدت في تحديد مسارها المهني والى ما تسعى تحقيقه على الصعيد الشخصي والمهني متوقعة ان البرنامج سوف يثري على تقدمها الوظيفي في المستقبل.
فيما قال محمود بن محمد آل صالح من عمانتل والذي يشغل مدير تحويل الحركة الدولية بأن الحلقات التوجيهية مع المدرب ساهمت في التركيز على السلبيات لتغيرها الى ايجابيات، وكذلك رسم الخطوات وتحديدها سواء على الجانب الشخصي او المهني ، كما تعلم من المدرب عن تسويق الشخصي هو الترويج للذات على المستوى العملي لاستقطاب العملاء من الأفراد والمؤسسات وقد زادت من حاجة المؤسسات والأشخاص للترويج لعملهم للفوز في المنافسة في سوق العمل ، وغير هذا اللقاء التوجيهي مع المدرب من مفهوم القيادة لديه حيث كان يعتقد سابقا ان المدير ليس هو القائد وتعلم من خلاله ان القائد والمدير يكمل احداهما الاخر .
الجدير بالذكر ان برنامج اعتماد يساهم وبشكل مباشر على تحقيق أهداف رؤية عمان 2040 من خلال تدريب وتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية مما يدعم تنفيذ خطط الاحلال الوطنية ويحقق رفع نسبة القيادات العمانية في الإدارات الوسطى والعليا و تعزيز دور القطاع الخاص في إنجاز أولويات رؤية عمان 2040.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
