القوى العاملة تدرب موظفيها على ( تحليل المشكلات)

مسقط - ش

اختتمت وزارة القوى العاملة البرنامج التدريبي (مهارات تحليل المشكلات واتخاذ القرارات) لموظفي المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الشرقية وموظفي الكلية التقنية بإبراء ، وقد رعى حفل الختام الدكتورة عزة بنت أحمد المسكرية القائمة بأعمال عميد الكلية التقنية بإبراء بقاعة الكلية التقنية بإبراء بمشاركة (43) موظفا وموظفة.ويقول مدير دائرة الموارد البشرية بوزارة القوى العاملة الدكتور راشد المطروشي: يأتي تنفيذ البرامج التدريبية في إطار اهتمام الوزارة بالكوادر البشرية و العمل على تطوير الكفاءات وصقل المهارات من أجل تقديم الخدمات للمتلقي وفق أفضل الأساليب الحديثة .
ويضيف مدير الموارد البشرية : تم تنفيذ عدة برامج تدريبية بمختلف محافظات السلطنة لموظفي الوزارة والمديريات التابعة لها بالمحافظات وموظفي الكليات التقنية و مراكز التدريب المهني ومعاهد تأهيل الصيادين.
كما حدثنا عن البرنامج بشكل مفصل الدكتور خميس المنيري مساعد العميد للشؤون الإدارية والمالية بالكلية التقنية بنزوى محاضر البرنامج يقول بداية إن البرنامج التدريبي ( مهارات تحليل المشكلات وإتخاذ القرارات ) من البرامج المهمة التي تضيف للمتدرب الكثير من المهارات التي يحتاج لها سواء في إطار العمل أو على المستوى الشخصي أيضاً حيث يتضمن هذا البرنامج التعريف بالمشكلات وطرق تحليلها والأسباب التي تؤدي إلى المشكلات والطرق إلى حل هذه المشكلات وأيضا معرفة الآثار التي تخلفها المشكلات , كذلك تم التطرق إلى تحديد وإدارة الأولويات ومنها تحديد الأهداف والأولويات وقواعد إدارتها.
ومن خلال هذا البرنامج يكتسب المشاركون المهارات اللازمة لحل المشكلات التي ستواجههم في مجال ومحيط العمل والأسباب العامة المؤدية لهذه المشكلات، كما يكسبهم البرنامج أهمية إدارة أولوياتهم وتحديد الأهداف التي تساعدهم في إدارة العمل والرقي بالخدمات التي تقدمها الوزارة.
وقد أعرب المشاركون في البرنامج عن إستفادتهم الكبيرة من المعلومات المقدمة ، ويقول أحمد البوسعيدي من دائرة الشؤون الإدارية بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الشرقية: إكتسبت الكثير من المعلومات والمهارات في تحليل المشكلات قبل إتخاذ القرارات المناسبة والذي بلاشك سيفيدني خلال عملي بالمديرية وكذلك على المستوى الشخصي، كما أشاد سالم الشبلي موظف من دائرة العمل بالمضيبي: إكتسبت العديد من المهارات وكذلك من التجارب الحياتية التي تطرق إليها المدرب الذي سعى جاهدا إلى إيصال الافكار والمهارات والتجارب والسبل لحل المشكلات.