برنامج تدريبي للموظفين المستجدين في وزارة التربية

بلادنا الاثنين ١٨/أبريل/٢٠١٦ ٠١:٢٠ ص
برنامج تدريبي للموظفين المستجدين في وزارة التربية

مسقط -
اختتمت مؤخراً فعاليات البرنامج التدريبي «المهارات الأساسية للموظفين المستجدين» في نسخته الأولى، والذي نظمته المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم، ممثلة بمركز التدريب الرئيسي، وذلك برعاية المدير العام المساعد للإنماء المهني بالمديرية د.يحيى بن سعيد الحسني، وقد استهدف عددا من موظفي ديوان عام الوزارة المستجدين في مركز التدريب الرئيسي، وعلى مدى خمسة أيام.

تضمن حفل ختام البرنامج التدريبي في نسخته الأولى كلمة المديرية التي ألقاها راعي المناسبة وقال فيها: إن تغطية كافة البرامج التدريبية لكافة الموظفين من أولويات الوزارة، وفي هذا العام انتهجت الوزارة موضوع تدريب الموظفين المستجدين والمنتسبين لها من خلال برنامج (المهارات الأساسية للموظفين المستجدين) بنسخته الأولى، ونحن نرحب بهم فقد أصبحوا جزءا لا يتجزأ من المنظومة التعليمية.

وأضاف: ارتأينا في هذا البرنامج تعريف هؤلاء الموظفين بجملة من المهارات والمعارف الخاصة بالحقوق والواجبات ونظام الإجازات وغيرها من الأنظمة والقوانين المعمول بها في هذه الوزارة، حتى تتوسع مداركهم ومعرفة كل المهام والأعمال التي تبذلها الوزارة في الرقي بالعملية التعليمية وتطويرها، وبالتالي العمل في إطارها.
وألقت كلمة المتدربين صفية بنت ناصر الحضرمية، كاتبة شؤون إدارية بالوزارة، قائلة: إن التدريب والتأهيل إحدى الركائز الأساسية، لتطوير وتنمية العاملين في كل مؤسسة، وهو مطلب أساسي لإكساب العاملين أفضل المهارات لمواجهة التحديات والصعوبات التي تواجه الموظف في مسيرته المهنية، وقد سعت وزارة التربية والتعليم لتأهيل العاملين فيها من خلال التدريب والتأهيل ممثلا بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية – مركز التدريب الرئيسي.

عقب ذلك قدم عرض مرئي للتعريف بهذا البرنامج في نسخته الأولى، وأهدافه والمهارات الأساسية التي يكتسبها الموظف المستجد بديوان عام الوزارة، وأهم الأدوار التي قام بها المركز بالنسبة لهذا البرنامج لتحيق الأهداف المرجوة منه، وقام المتدربون بعرض ملخصات لأوراق العمل التي قدمت لهم طوال فترة تنفيذ البرنامج.
وفي الختام وزعت الشهادات على المتدربين، كما تم على هامش هذا البرنامج توزيع شهادات دولية للمدربين المشاركين في «دورة المهارات الفنية للمدربين»
وحول المهارات الأساسية التي يتوقع أن يكتسبها الموظف المستجد خلال فترة تنفيذ هذا البرنامج، قالت د.عائشة ينت سالم العريمية، المديرة المساعدة للشؤون الفنية بمركز التدريب الرئيسي: نتوقع من هؤلاء الموظفين المستجدين خلال هذا البرنامج أن يكتسبوا عددا من المهارات، منها المعرفية: كفهم مكونات النظام بصورة عامة والنظام التعليمي بصورة خاصة، وتعريفهم بالخدمات التي تقدمها البوابة التعليمية، ومن المهارات أيضا: المهارات الوجدانية: كاستشعار عظمة الجهود التي تبذلها الوزارة في تطوير النظام التعليمي وتحفيزه لمتابعة كل ماهو جديد بالوزارة من خلال بالبوابة التعليمية، بالإضافة إلى المهارات السلوكية.

وتم في هذا البرنامج التدريبي إعداد حقــيبة تدريبــية متكاملـة تضــمنت (13) من أوراق عمل موزعـــة على مدى أيام تنفيذ البرنامج.
جمعة الهنائي، مدرب إدارة تربوية بمركز التدريب الرئيسي قدم ورقة بعنوان «مهارة إدارة ضغوطات العمل بالوزارة».
أما شيخة بنت حمد الحضرمية، مدربة تقنيات تعليم، فقدمت ورقة بعنوان «الابتكار في العمل الوظيفي»، حيث يتمكن المتدربون المشاركون من امتلاك عدد من أساليب ومهارات التفكير الابتكاري في مواجهة مشكلات العمل.