متى يوقف صرف المنفعة في نظام الأمان الوظيفي؟

مسقط - الشبيبة

المادة ( 13 ) من نظام الأمان الوظيفي
تصرف المنفعة شهريا لمدة أقصاها ( 6 ) ستة أشهر متصلة أو متقطعة بواقع ( 60 ٪ ) ستين بالمائة من متوسط أجر الاشتراك خلال ( 24 ) الأربعة والعشرين شهرا السابقة على إنهاء الخدمة ، أو مدة الاشتراك إن قلت عن ذلك ، على ألا تقل قيمة المنفعة عن الحد الأدنى للمعاشات المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه المادة

المادة ( 14 ) يستحق المؤمن عليه المنفعة اعتبارا من التاريخ الذي تحدده اللجنة
تحسب المنفعة على أساس يومي بتقسيم المبلغ الشهري على ( 30 ) ثلاثين يوما

المادة ( 16 ) يوقف صرف المنفعة في الحالتين الآتيتين:
أ- إذا فقد المؤمن عليه أيا من الشروط المنصوص عليها في المادة ( 11 ) من هذا النظام .
٢- وفاة المؤمن عليه .
وإذا أوقف صرف المنفعة في أي من الحالتين المشار إليهما في هذه المادة ، ثم زال المانع الذي أوقف الصرف بمقتضاه ، يستأنف الصرف من اليوم التالي لتاريخ الإخطار بذلك . وفي جميع الأحوال ، لا يجوز صرف المنفعة بعد مرور ( 24 ) أربعة وعشرين شهرا من تاريخ الاستحقاق في المطالبة الواحدة .

المادة ( 17 ) يلتزم المؤمن عليه برد كافة المبالغ المالية التي صرفت له دون وجه حق ، إذا كان صرف المنفعة مبنيا على الغش أو الاحتيال ، ولا يحول ذلك دون اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.