توقيع اتفاقية توفير فرص التدريب والانتداب للكوادر العمانية

وقعت الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال وشركة النفط العمانية اليوم على اتفاقية توفير فرص التدريب والانتداب للكوادر العمانية وتبادل الموظفين من مختلف التخصصات في نطاق صناعة النفط والغاز. وقع الاتفاقية حارب بن عبدالله الكيتاني الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال وعصام بن سعود الزدجالي الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية. وستقوم الشركتان بتطوير الموظفين من خلال توفير فرص التعلم والتدريب على رأس العمل والذي من شأنه أن يؤدي إلى تنمية مهارات الموظفين وبالتالي الاستثمار في رأس المال البشري وإثراء القوى العاملة في السلطنة. ومن المقرر أن يتم انتداب موظفين بين الشركتين على المدى القصير وذلك من ثلاثة إلى اثني عشرة شهراً وعلى المدى الطويل من سنة إلى أربع سنوات، وتعطي هذه المرونة في المدة فرصاً أكبر للاستفادة من البرنامج التدريبي. ويتمثل الهدف الأساسي من البرنامج في تطوير الموظفين وتعزيز مهاراتهم وذلك عبر ندبهم إلى بيئات عمل مختلفة وتلبية الاحتياجات المتزايدة للقوى العاملة المتخصصة في السلطنة كما تسهم إقامة التدريب في شركات قطاع النفط والغاز داخل السلطنة في الجهود الخاصة لتعزيز القيمة المحلية المضافة . كما سيعزز البرنامج من فرص التطور الوظيفي للمرأة العمانية، حيث يتيح هذا البرنامج فرص الانتداب المحلي داخل السلطنة، مما يوفر فرصاً عادلة للتنافس بين النساء والرجال والذي يعد هدفاً أساسياً للشركتين، حيث يمكن للموظفات التقدم بطلب الحصول على فرص للانتداب في السلطنة وتوظيف طاقاتهن وخبراتهن في بيئات عمل أخرى.

العمانية