إطلاق برنامج تدريب مهني متخصص في مجال المياه

مسقط - الشبيبة

وحّدت شركة فيوليا - المتخصصة عالميًا في إدارة الموارد- جهودها مع كلٍ من شركة سيمبكورب صلالة للمياه والكهرباء وشركة صحار لخدمات التشغيل لإطلاق برنامج تدريب مهني متخصص؛ يهدف إلى رفع جودة المواهب التي تنضم إلى العمل بقطاع تحلية المياه في السلطنة عمان.ويهدف البرنامج الذي يستمر لمدة تسعة أشهر إلى تلبية الطلب المتزايد على المواهب المتخصصة في قطاع تحلية المياه بالسلطنة.

ويستهدف البرنامج الذي يستمر تسعة أشهر الشباب العماني من خريجي الهندسة الميكانيكية والكهربائية من جامعة السلطان قابوس والكلية التقنية بصلالة، ويتضمن التعلم النظري داخل بيئة الفصل الدراسي والتدريب أثناء العمل.

وبرعاية من المؤسسة العامة للمناطق الصناعية «مدائن» وشركة تنمية نفط عُمان، يستند برنامج التدريب المهني الجديد، المُعتمد من وزارة القوى العاملة بالسلطنة، على المستوى الرابع من منهج التأهيل المهني الوطني (NVQ)، وهو برنامج بريطاني يعتمد على التأهيل في مجال العمل، ويتضمن إجراء اختبارات للمرشحين من حيث معارفهم ومهاراتهم في الأنشطة الفنية والمهنية المتعلقة بالعمل.

ونيابةً عن شركة فيوليا؛ قال الرئيس التنفيذي لشركة فيوليا عُمان إروان روكسيل: «إننا فخورون بالإعلان عن إطلاق برنامج التدريب المهني الجديد للشركة، حيث لن تقتصر مساهمة هذا البرنامج على تسريع تحسين مستوى جودة المواهب التي تنضم إلى العمل بقطاع تحلية المياه في السلطنة فحسب، بل سيعمل أيضًا على رفع مكانة السلطنة كدولة إقليمية رائدة في مجال الاستدامة «.

من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لشركة سيمبكورب صلالة حميد العامري: «نُرحِّب بهذه المبادرة المهمة للقطاع التي يؤمّل منها تعزيز أهداف الاستدامة في السلطنة من خلال إعداد المواهب الأساسية لقطاع المياه».

واضاف»في شركة سيمبكورب صلالة، يعد تعزيز قدرات موظفينا إحدى أولوياتنا الرئيسية، ونسعى باستمرار إلى إلحاقهم بالبرامج والدورات التدريبية المتخصصة. ويشرِّفنا أن نؤدي دورًا فاعلًا في تنمية المواهب الشابة، ونتمنى لجميع المرشحين الاستفادة المُثمِرة وتحقيق أهدافهم المهنية من مثل هذه البرامج التدريبة».

من جانبه قال د.صهيب أبو دية، من شركة سوجكس عُمان ومدير بشركة صحار لخدمات التشغيل: «التدريب أمر حاسم لأي جهة عمل وكذلك للباحثين عن عمل، لا سيما في دولة سريعة النمو مثل عُمان. يجب أن نركز على تدريب الخريجين العمانيين الجدد بما يواكب المعايير العالمية لتحسين مهاراتهم وقدراتهم حتى يتمكنوا من أداء دور فعّال في دفع عجلة التطوير بالسلطنة. يتماشى هذا البرنامج مع خطة التنمية الخمسية التاسعة للسلطنة، وهذا النوع من المبادرات سيجعل القطاع الخاص أكثر جاذبية للشباب العماني».
وستتألف المجموعة الأولى من عشرة متدربين؛ وسيستضيفهم معهد تكنولوجيا عُمان. سيخضع هؤلاء المتدربين لعملية اختيار صارمة لضمان امتلاكهم المهارات الأساسية اللازمة لمواكبة التطور السريع الذي يشهده قطاع تحلية المياه في السلطنة ولضمان استدامته.

وعند اجتياز البرنامج بنجاح، سيكون لدى المرشحين فرصة التوظيف الفوري بالشركات العاملة في قطاع المياه.

وعلّق مؤسس معهد تكنولوجيا عُمان،علي الهاشمي قائلا: « تكمن أهمية برنامج التدريب هذا في أنه يستند إلى منهج التأهيل المهني الوطني المعتمد بالمملكة المتحدة « NVQ» الذي يُقيِّم معرفة المرشح والمهارات اللازمة لشغل الوظائف الفنية. إن استيفاء معيار هذا المنهج يضمن معرفة المرشحين بأفضل الممارسات العالمية وتطبيقهم لها في أدوارهم الوظيفية في المستقبل».