السبت ٢٧ / يونيو / ٢٠٢٦
مسقط-
من منطلق القيم التي تعمل عليها ديم والتي تتضمن التنمية والتطوير للموارد البشرية نظمت ديم البرنامج التعريفي للموظفين الجدد « الساقي» وذلك لــــعدد 25 موظفا وموظفة من الملتحقين بالعمل في ديم خلال الفترة الاخيرة بحضور مدير عام المديرية العامة للخدمات المساندة حمود الحارثي وعدد من المدراء والمختصين.
افتُتح البرنامج بكلمة مدير عام المديرية العامة للخدمات المساندة رحب فيها بالموظفين الجدد ودعاهم الى تعزيز علاقتهم ببعضهم لبناء تواصل فعّال بينهم لتعاونهم في العمل كلا حسب المديرية التي انضم إليها، كما أكد على أهمية نقل المعرفة للموظفين الجدد ليتسنى للجميع العمل في بيئة تسودها الأمانة والشفافية، كما تطرق الحارثي الى تحفيز وتشجيع الموظفين الجدد على البذل والعطاء وتسخير قدراتهم لإنجاح واكمال مسيرة « ديم « في إيصال المياه الصالحة للشرب لجميع القاطنين على أرض السلطنة.
تم خلال البرنامج تقديمعدد من العروض المرئيةوالتي تسهم في الوصول لأهداف البرنامج والتعريف بشكل مفصل عن ابراز أعمال المديريات والدوائر كعرض مرئي حول ديم والذي يحتوي على رسالتها و قيمها و رؤيتها و هيكلها التنظيمي، كذلك تم تقديم عرض مرئي عن مشروع إعادة هيكلة قطاع المياه ، وعرض مرئي عن حقوق و واجبات الموظفين والذي يتناول التعريف بأنواع الاجازات وضوابطها وتوضيح الرؤية فيما يخص فترة الاختبار للموظفين الجدد والتي تستمر لمدة اربعة أشهر من تاريخ تعيين الموظف، كما تم تعريفهم على أبرز الأنظمة لدى ديم والتي تختص بالحضور والانصراف وتقديم الاجازات المختلفة، وعرض آخر عن أبرز المواصفات والمقاييس المعتمدة عالميا في مجال جودة المياه. كما تم استعراض عدد من العروض المرئية التي تختص بنظام النقليات وفاقد المياه والمياه الغير محتسبة، وقد تخلل البرنامج عدد من الأنشطة والتمارين وذلك بغرض تعزيز العلاقات وبناء وروح الفريق. وفي نهاية البرنامج اجتمع مدراء الموارد البشرية مع الموظفين الجدد في حلقة نقاشية مفتوحة.
