مصطلح : العمل المؤسسي

مصطلح العمل المؤسسي يعني كل تجمع منظم يهدف إلى تـحـسـيـن الأداء وفـعـالية العمل، لبلوغ أهداف محددة، ويقوم بـتوزيع العمل على لجان وفرق عمل وإدارات مـتخـصـصـة: سياسية واقتصادية واجتـماعية؛ بحيث تكون لها المرجعية وحرية اتخاذ القرار في دائرة اختصاصها.. فأداؤها يعتبر عملاً مؤسسياً، أما مزايا العمل المؤسسي فإنه يحقق مبدأ الإنجاز بالتخصص والخبرة، وتحقـيـق الـتكامل في العمل، فكثيراً مما يحصل من القصور في عمل الفرد يـتـلاشــى في عمـل المؤسسة؛ إذ المفترض حدوث التكامل باجتماع الجهود والمواهب والخبرات والتجارب والعلوم، ويحقق الاســتـقـرار النسبي للعمل، ويتسم أعضاؤه بالموضوعية في الآراء أكثر من الذاتية، وتوظـيـف كـافة الجهود البشرية والاستفادة من شتى القدرات الإنتاجية.
ويوفر العمل المؤسسي لها جو الابتكار والعمل والإسهام في صنع القرار بينما هي في العمل الفردي أدوات تنفيذيــة رهن إشارة القائم بالعمل، ويوم أن أعرض المسلمون عن هذا العمل خسروا كثيراً من الطاقات العلمية والعملية، فانفرد أصحابها بالعمل، أو فتروا عنه. والاسـتـفــــادة من الجهود السابقة والخبرات التراكمية، بعد دراستها وتقويمها بدقة وحياديـــــــة، وبذلك يتجنب العمل تكرار البدايات من الصفر الذي يعني تبديد الجهود والعبث بالثروات.
كما أن العمل المؤسسي تحكمه القوانين التي توضع تواليا من قبل الحكومات بحيث يتغير الأفراد ويبقى القانون.