الثلاثاء ٢٥ / أغسطس / ٢٠٢٦
مسقط-
شارك بنك مسقط -المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة- في فعاليات معرض فرص التدريب والتوظيف الذي نظمته مؤخراً كلية الدراسات المصرفية والمالية برعاية رئيس مجلس إدارة الكلية د.خلفان بن محمد البرواني، وحضور نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية ببنك مسقط سعيد بن سالم العوفي إضافة إلى عدد من مسؤولي الكلية ومجموعة من الطلبة والطالبات، حيث خصص بنك مسقط جناحا متكاملا للمشاركة في إنجاح المعرض وقد تعرف الطلبة على الفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، كما قام بنك مسقط خلال معرض فرص التدريب والتوظيف بالتعريف بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة ونوعية الوظائف إضافة إلى التعريف بآلية تقديم طلبات التوظيف والفرص التدريبية. الجدير بالذكر أن المعرض يعد فرصة مهمة للتعرف على إمكانيات الطلبة ورغباتهم في مجال التوظيف والتدريب.
ويعد معرض فرص التدريب والتوظيف والذي تنظمه كلية الدراسات المصرفية والمالية سنويا من المعارض المهمة والتي تحظى بمتابعة وإقبال جيد حيث تلتقي المؤسسات مع الطلبة تحت سقف واحد وتقوم كل مؤسسة بالتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب، ويحرص بنك مسقط على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب، حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية كبرى، وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط لتنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية، كما حصل البنك على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية وحقق إنجازات باهرة في مجال الموارد البشرية التي تؤكد ريادة بنك مسقط في هذا المجال إضافة إلى تعزيز التعاون مع وزارة القوى العاملة ومع المؤسسات الأخرى في إطلاق المبادرات التي تساهم في تنمية وتطوير قطاع الموارد البشرية.
وضمن مبادرات بنك مسقط في مجال توفير فرص العمل والتدريب للشباب العماني نجح البنك في تعيين 277 عمانيا من الباحثين عن عمل خلال العام 2018 لتصل نسبة التعمين إلى 94.67 % من إجمالي 3679 عدد الموظفين الذين يعملون في مختلف الدوائر والأقسام وفروع البنك، كذلك يواصل بنك مسقط تحقيق نجاحات وإنجازات في مجال تعمين المناصب والوظائف القيادية العليا بالبنك حيث يفتخر البنك بوجود مجموعة كبيرة من العمانيين تتولى مناصب قيادية في الإدارة التنفيذية للبنك بنسبة 75 % والإدارة المتوسطة بنسبة اكثر من 92.6 % كما يتم تنفيذ برامج متخصصة في تطوير المهارات الإدارية والقيادية لعدد من موظفي البنك من الإدارة المتوسطة وذلك بالتعاون مع أرقى مدارس الإدارة والمعاهد والجامعات العالمية. وتعزيزاً لدوره الريادي في هذا المجال وقع بنك مسقط بنهاية العام 2018 على اتفاقية تعاون لتدريب وتشغيل 50 شاباً وشابة من الخريجين الباحثين عن عمل، وذلك بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان، كما يولي البنك مجال التدريب والتأهيل اهتماماً كبيراً حيث تسهم أكاديمية جدارة المرخصة كمركز تدريب من وزارة القوى العاملة بتوفير العديد من البرامج التي تسهم بتنمية وصقل المهارات المختلفة لدى الموظفين ومنها برامج لتنمية وتطوير أداء الموظفين في المجالات التي يعملون بها مثل الاستثمار، وتقنية المعلومات، والخزينة وغيرها، كما يوفر بنك مسقط فرصا للموظفين الراغبين باستكمال دراستهم من خلال الإسهام في تقديم منح محلية ودولية، وترجمة لهذه الجهود والدور الكبير الذي يقوم به بنك مسقط فقد حصل البنك في الآونة الأخيرة على عدد من الجوائز في مجال إدارة الموارد البشرية كما قامت وزارة القوى العاملة بتكريم بنك مسقط في مجالات التعمين والتدريب كما تم تكريم البنك على إنجازاته البارزة في مجال التعمين على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.
