أربع أكاديميات للتدريب في عمانتل ترفد الموظفين بأحدث الممارسات العملية

مسقط- ش
تواصل أكاديميات التدريب والتطوير في عمانتل رفد الموظفين بالبرامج التدريبية المختلفة عبر أربع أكاديميات استحدثتها عمانتل في العام 2017 كأحدث أساليب التعليم والتطوير للموظفين وفق أحدث الممارسات العالمية ببرامج تدريبية تمتد من سنة إلى ثلاث سنوات يتم خلالها رفد المشاركين بأحدث العلوم المختصة في كل أكاديمية.
وبلغ إجمالي عدد الساعات التدريبية خلال العام الفائت 39 ألف ساعة غطت 468 برنامجا تدريبيا وأكثر من 6 آلاف فرصة تدريبية في عمانتل ساهمت على تطوير وتأهيل الموظفين في الجوانب الإدارية والتقنية والقيادية والتجارية ضمن برامج أكاديميات التدريب التي استحدثتها الشركة وهي أكاديمية القيادة والأكاديمية التقنية والأكاديمية التجارية إلى جانب أكاديمية الأعمال المساندة وهي مبادئ تستمد منها عمانتل منهجا مختلفا وحديثا في التعلم والتطوير بالشراكة مع مؤسسات عالمية في ذات المجال.
وأشار مدير أول التدريب والتطوير بعمانتل سيف بن سلطان العبري إلى أن "عمانتل ذات خبرة طويلة في مجال التدريب والتطوير وهي من المؤسسات التي بادرت منذ البداية في إنشاء مركز يختص بتدريب العاملين في قطاع الاتصالات على أحدث الممارسات العملية وبناء قدرات الموظفين وتشجيعهم على تبني أسلوب عمل يعتمد على دراسة المخاطر والتغلب عليها من أجل تعزيز عملية التحول الرقمي في السلطنة، كما تعمل وحدة الموارد البشرية على تعزيز بيئة العمل بالشركة وتحفيز الإبداع الفكري بكل ما هو جديد وكل ما من شأنه أن ينمي مهارات وقدرات الموظفين بمختلف المستويات".
وقال: "نشعر بالرضا حول تجربة أكاديميات التدريب خلال الفترة الفائتة حيث حققت الأكاديمية التجارية نسبة نجاح وصلت إلى 90% بين المشاركين في البرامج التي نفذتها الأكاديمية لموظفي المبيعات في وحدة مشتركي التجزئة ووحدة الأعمال التجارية ووحدة البيع بالتجزئة في عمانتل، كما تمكنت أكاديمية القيادة من إنهاء المستوى الثاني في تدريب قيادات عمانتل من فئات المشرفين ورؤساء الفرق والمديرين ومديري الأوائل على برامج القيادة الحديثة ورفع المستوى المعرفي في أحدث الممارسات الحديثة لإدارة المشاريع إلى جانب أن أكاديمية القيادة تواصل هذا العام تدريب قيادات عمانتل بمن فيهم مديرو العموم وبمشاركة مدربين عالميين".
وقد أشار العبري إلى أن أكاديميات التدريب توفر برامج تدريبية تواكب التغيير الذي يشهده قطاع الاتصالات وتلبي حاجة سوق العمل وتعزز من المهارات الوظيفية للعاملين في عمانتل بالتعاون مع مؤسسات تدريب عالمية ومختصة في كل أكاديمية، حيث قال: "تحرص عمانتل على الاستثمار في مواردها البشرية وتعزز من الانتاجية في مختلف قطاعات الشركة إلى جانب تدريب المدربين وبما يعزز من خبرتهم في مختلف برامج الأكاديمية واستحداث مركز التميز المعني بمتابعة مخرجات الأكاديمية التجارية وتوفير فرص التوجيه والارشاد المستمر لموظفي المبيعات، إلى جانب إيجاد برامج محفزة للمشاركين من خلال إتاحة الفرصة لهم للإطلاع على التجارب الرائدة لمؤسسات عالمية في بعض الجوانب، على سبيل المثال قامت الأكاديمية التجارية بتوفير فرصة للإطلاع على بعض التجارب العالمية في لندن واستراليا لعدد من مخرجاتها.