مسقط -
قالت وزارة القوى العاملة إن فريق التفتيــش المشترك قام بمتابعة القوى العاملــــة غيـــر العمانية التي تعمل فــــي البــــلاد بطريقة غيـــر مشروعة خلال العام الفائت حيث بلغ عدد القــوى العاملة غير العمانية التي تـم ضبطها بكافــة محافظـــات السلطنـــة خــلال العام الفائت (25317) عاملا منها (10708) هارب، و(1545) من العنصر النسائي، وتصدرت محافظة مسقط أكبر عدد للقوى العاملة التي تم ضبها بعدد (10231) عاملا.
وجاءات أبرز المخالفات التي تم رصدها خلال الزيارات التفتيشية في تشغيل قوى عاملة غير عمانية بطريقة غير مشروعة سواء كانت هاربة أو مسرحة أو متسللة أو مؤجرة لدى الغير، وتشغيلها في مهن معمنة، وقيام صاحب العمل بتسريحها، وعدم توفير عمل فعلي للعمال المرخص له بهم.
وأوضحت الوزارة أن مجموع الزيارات التفتيشيــة للمنشــآت بمحافظة مسقط خـــــلال الفترة من 1 يناير 2018 وحتى 31 ديسمبر 2018 بلغ (3593) زيارة وبلغ مجمــوع القــوى العاملة بهذه المنشــآت (1608849) عاملا منهم (558937) من القوى العاملة الوطنيـة و(1049912) من القوى العاملة غير العمانية، وقد تمت إحالة (532) منشـأة مخالفة للادعاء العام لاتخاذ المقتضى القانوني. ويبلغ عدد مكاتب الاستقدام على مستوى السلطنة (365) مكتــبا موزعــة على مختلف محافظات السلطنة وقد بلغت عـــدد الشكاوى المقدمة ضد مكاتب الاستقـــدام خلال 2018 عدد (367) شكوى تمت تسوية (263) شكوى وديا بينما أحيلت (113) شكوى للقضاء بينما بقيت 17 شكوى قيد البحث حتى مطلع يناير حيث تم اتخاذ الإجراءات القانونية فيها إما بتسويتها وديا أو إحالتها للقضاء. بينما بلغت عدد بلاغات ترك العمل التي تم تسجيلها (3270) بلاغا وبلغت عدد طلبات إلغاء بلاغات ترك العمل (316) طلبا بينما بلغ عدد التظلمات من بلاغات ترك العمل (151).
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
