الأحد ٣١ / مايو / ٢٠٢٦
مسقط - العمانية
وقعت المجموعة العمانية العالمية للوجستيات «اسياد» والشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال أمس اتفاقية شراكة تهدف إلى تبادل المعارف والخبرات في تنمية الموارد البشرية. وقع على الاتفاقية نيابة عن «اسياد» رئيس وحدة الدعم المساند للمجموعة بدر بن محمد الندابي، فيما وقعها عن الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال الرئيس التنفيذي للمؤسسة التنموية للشركة خالد بن عبدالله المسن.
وتتضمن الاتفاقية برامج التدريب والتطوير وانتداب وتبادل الموظفين بين الشركتين، بالإضافة إلى المشاريع المتعلقة بإدارة التغيير والارتقاء بأنظمة الموارد البشرية. وتأتي الاتفاقية تأكيدا على الجهود المبذولة من قبل الشركتين لتنمية الكوادر الوطنية كما تشكل فرصة مثالية لتبادل الخبرات حول أفضل الممارسات في هذا المجال، مما يسهم في تطوير أداء الموظفين وصقل مهاراتهم بالعديد من الخبرات والمكتسبات التي تؤهلهم لريادة هذا القطاع الحيوي.
وقال رئيس وحدة الدعم المساند لمجموعة «اسياد» إن المجموعة تهدف من هذا التعاون إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز كفاءة أداء القطاع اللوجستي لتحقيق أهداف التوجهات الإستراتيجية للقطاع، وتمثل هذه الشراكة خطوة مهمة لتبادل الخبرات والتجارب وأفضل الممارسات بين المؤسستين في مختلف مجالات العمل. من جانبه أشار الرئيس التنفيذي للمؤسسة التنموية للشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال، إلى أن هذه الشراكة تأتي انطلاقا من رؤية الشركة والتزامها بتعزيز وتنمية الكوادر البشرية حيث يتصدر تطوير الموارد البشرية طليعة أولوياتها من خلال توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تشجعهم على الابتكار والابداع كما تهدف من خلال برنامج المسؤولية الاجتماعية الريادي إلى تنمية القدرات والكفاءات الوطنية عن طريق تدريب وتوظيف عدد كبير من الشباب العماني، وإكسابهم المهارات اللازمة في سوق العمل.
