الجمعة ١٩ / يونيو / ٢٠٢٦
مسقط - عزان الحوسني
برعاية صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد احتفلت Ooredoo مع وزارة الخدمة المدنية بتخريج 71 امرأة من الدفعة الثامنة من برنامج "نقطة انطلاقة" و157 متدرباً من برنامج "خطوة للأمام" اللذين يهدفان إلى تطوير المهارات القيادية لدى الرجال والنساء على حد سواء.
وقال وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي في تصريح خاص لـ "الشبيبة": هذه هي النسخة الثامنة وفيها مشاركة كبير من الجنسين ومشاريع مهمة وبخاصة من ذوي الإعاقة.
وأضاف أن الخطوة المقبلة هي كيف نوفر الدعم لهذه المشاريع من القطاعين، فمثل هذه المشاريع تخدم المجتمع لذا سنكون وسطاء بين الممولين وأصحاب المشاريع، وبالنسبة للقطاع الخاص يجب أن يكونوا أكثر تفاعلا على الرغم من أنهم يقدمون الدعم المطلوب في الوقت الراهن، ومثال ذلك شركة Ooredoo.
يأتي ذلك في إطار تمكين المواهب المحلية وتزويدها بالمهارات اللازمة للنجاح في مسيرتها المهنية.
وقال الرئيس التنفيذي لدى Ooredoo إيان دنش: نفتخر بتخريج دفعة جديدة من البرنامجين، والذي تم تصميم مراحلهما بدقة لتزويد المواهب العُمانية الطموحة بالمهارات والخبرات والمعارف اللازمة للنجاح والتطور على الصعيدين الشخصي والمهني. وضمن جهودنا الدؤوبة للمساهمة في نمو وتطور السلطنة، نلتزم بتنشئة المواهب الوطنية وتعريفها بأفضل السُبل الممكنة لإيجاد قيمة مستدامة وتأثير إيجابي على مستقبلها من خلال تدريبها وتوجيهها". وأضاف: "لقد نجحنا حتى اليوم في تمكين أكثر من 1.300 امرأة من المؤسسات الحكومية المختلفة من خلال مشاركتهن في برنامج "نقطة انطلاقة" المخصص للنساء. ونثق أن برنامج "خطوة للأمام" سيعزز من هذا النجاح وستعم فائدته على المزيد من الكوادر من الرجال والنساء على حدٍ سواء".
جديرٌ بالذكر Ooredoo تقوم بتنظيم برنامج "نقطة انطلاقة" التدريبيّ بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني وتم تصميمه بواسطة النساء لصالح النساء. وتستمر أنشطة البرنامج على مدار ثلاثة أشهر، وهو يتكون من عددٍ من حلقات العمل التي تسلط الضوء على كيفية بناء الثقة الذاتية، وتحديد الأهداف، والتفاعل والتواصل، وتحقيق التوازن بين الحياة الأسرية والعمل، وغيرها من المهارات الوظيفية المختلفة. وبعد النجاح الذي حققه هذا البرنامج، أطلقت Ooredoo برنامج "خطوة للأمام" وهو الأول من نوعه لرواد الأعمال الرقميين من النساء والرجال، حيث يركز على التطور المهني، إضافة إلى تعليم المشاركين وتوجيههم، وإبراز أهمية العمل الجماعي، واستعراض أهم العوامل التي من شأنها تعزيز مهاراتهم القيادية.
وخلال العام 2018، شهد البرنامجان قبولاً كبيراً من قبل المتدربين الطامحين إلى إيجاد تغيير إيجابي في المستقبل، حيث أتيحت أمامهم الفرصة للعمل مع عددٍ من قادة القطاع المختلفة والمدربين المعتمدين بهدف تطوير مشاريع رقمية يمكن تطبيقها على أرض الواقع.
