مجموعة ملينيوم تطلق مبادرة "طموح"

مسقط-ش
أطلقت مجموعة فنادق ومنتجعات ميلينيوم الشرق الأوسط وإفريقيا، إحدى أسرع شركات إدارة الفنادق نمواً سلطنة عمان في المنطقة، اليوم إحدى مبادراتها الرئيسية وهي "طموح" في قامت فنادق ومنتجعات ميلينيوم بإطلاق برنامج التنمية الجديد "طموح" وهو برنامج مُسرّع تم تصميمه خصيصًا للمواطنين الذين يرغبون في شغل مناصب إدارية بعد إكمال البرنامج.
وتأتي هذه المبادرة لدعم وتدريب وتمكين المواهب الشابة في السلطنة والخليج العربي، ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم والحصول على وظيفة في قطاع الضيافة.
وبهذه المناسبة، عقد مؤتمر صحفي في فلة خاصة في فندق جراند ميلينيوم مسقط للإعلان رسمياً عن إطلاق برنامج "طموح" في البلاد، تطرق خلاله شرح خطة وتصميم هذا البرنامج الهادف إلى جذب المواطنين العمانيين للانخراط فيه والتعلم وتطوير حياتهم المهنية في قطاع الضيافة.
وقال رئيس فنادق ومنتجعات جراند ميلينيوم الشرق الأوسط وإفريقيا علي بن حمد الزعابي: "لقد قُمنا بإطلاق برنامج طموح لدعم وتمكين المواهب الوطنية في مناطق تشغيل فنادق ومنتجعات جراند ميلينيوم، وأنا مؤمن بأنها فرصة ذهبية لرد الجميل للمجتمعات التي يقع جراند ميليوم في نطاقها.
ونتطلّع للمُساهمة في دعم رُؤى دول الخليج العربي بتمكين القدرات الوطنية ليكونوا جُزءًا من حركة القوى العاملة التي تُساهم في بناء ورفعة الأوطان".
هذا البرنامج المتكامل والشامل يتكوّن من 4 مراحل تُركّز على تطوير وتنمية مهارات الخريجين والتنفيذيين والقادة.
وسيبدأ البرنامج بإطلاق البرنامج التنموي التنفيذي وهو برنامج تنموي مُسرّع للقدرات الوطنية ويتراوح بين 4-6 مراحل، بحيث يتم تأهيل هذه القدرات الوطنية لشغل مناصب إدارية بعد إتمام البرنامج بنجاح مع التدريب والدعم من الإدارة العُليا.
وقال المدير العام للمجموعة بجراند ميلينيوم مسقط لوكا ميدا: "إننا نؤمن بالاستثمار في العُمانيين وأن نمنحهم الفرصة للارتقاء بقطاع الضيافة في السلطنة بحيث تتطوّر مهاراتهم العملية ويرتفعوا في مناصبهم الحالية.
إن مفهوم الضيافة هو أحد الدعائم البانية للثقافة العُمانية وهو أحد مُميّزاتها منذ القدم، وبالتالي فمن الطبيعي أن يأخذ العمانيين زمام الأمور في هذا القطاع السياحي النشط وفي إدارة الفنادق بالسلطنة".