بنك التنمية يمضي قدماً في تعزيز دور المرأة بريادة الأعمال

مسقط - ش

بلغ عدد القروض التي منحها بنك التنمية العُماني للمرأة العُمانية في الفترة من 2009 إلى النصف الأول من العام الجاري 9027 مشروعا تنمويا في القطاعات الإنتاجية والخدمية وفي كافة القطاعات‏ الاقتصادية، بقيمة 30.787.358 ريالا عمانيا، وذلك في إطار الجهود التي يبذلها بنك التنمية العُماني لتشجيع المرأة العُمانية للاستثمار في القطاعات الاقتصادية وتمكينها من ممارسة الأعمال الذاتية والحرة، لتواكب بذلك الخطط الحكومية الهادفة إلى تشجيع المرأة لممارسة الأعمال.
وأشارت الإحصائيات التي أعلنها بنك التنمية العُماني بمناسبة الاحتفال بيوم المرأة العُمانية الذي يوافق 17 من أكتوبر من كل عام إلى أن قطاع الصناعة استحوذ على المرتبة الأولى في عدد القروض التي مُنحت للمرأة في كافة محافظات السلطنة إذ بلغ عددها 5775 قرضا صناعيا بقيمة 17.068.327 ريالا عمانيا.
وجاء قطاع الزراعة والثروة الحيوانية في المرتبة الثانية من حيث عدد القروض التي منحها البنك للمرأة إذ بلغ عددها 2056 قرضا بقيمة 9.303.205 ريالات عمانية.
في حين جاء قطاع الخدمات العامة والمهنية في المرتبة الثالثة التي منح البنك بموجبها قروضا للمرأة بلغت 755 قرضا بقيمة 2.467.216 ريالا عمانيا.
أما في قطاع التعليم فقد بلغ عدد القروض التي مُنحت للمرأة 348 قرضا بقيمة 1.697.456 ريالا عمانياً. وبلغت عدد المشروعات الصحية التي مُنحت للمرأة لإقامة مشروعات طبية 52 قرضا بقيمة 120.860 ريالا عمانيا.
أما الثروة السمكية فقد بلغت عدد المشروعات التي مولها البنك للمرأة 19 مشروعا بقيمة 60.612 ريالا عمانياً.
ومن حيث توزيع القروض التي مُنحت للمرأة العُمانية على مستوى المحافظات فقد جاءت محافظة ظفار في المرتبة الأولى بعدد 2620 قرضا بقيمة 9.028.483 ريالا عمانياً.
وجاءت محافظة شمال الباطنة في المرتبة الثانية في عدد القروض التي منحها البنك بعدد 1772 قرضا بقيمة 5.589.568 ريالا عمانياً. أما محافظة جنوب الباطنة فجاءت في المرتبة الثالثة في عدد القروض التي منحت للمرأة بعدد 892 قرضا بقيمة 3.109.373 ريالا عمانياً.

من جانب آخر يولي بنك التنمية العُماني اهتماما بالمرأة العُمانية كموظفة في إطار تمكينها من العمل في أقسامه ودوائره المختلفة، حيث بلغ عدد الموظفات بالبنك 84 موظفة من إجمالي عدد الموظفين البالغ عدد 249 موظفا‏، وبذلك تسجل الموظفات نسبة 34% من عدد العاملين، وتشغل المرأة في البنك مستويات إدارية وفنية مختلفة، وتحظى بالتأهيل والتدريب وفقا لخطط البنك التأهيلية للموظفين.