رأس المال البشري

يعرف مصطلح الاستثمار البشري، أو رأس المال البــــشري بأنـــــه تمنية المهارات والقدرات والقيم ومختلف المعارف المتخصصة لدى القوى العاملة التي يمكن استخدامها لاستغلال مجمل الموارد المادية.

ففي الدول ذات الموارد الطبيعية الشحيحة والتي تمكنت أن تتطور وتؤسس اقتصادا قويا اعتمدت على العنصر البشري الذي كان محرك التنمية في متطلبات الحياة العصرية.

ويعتبر الاستثمار في العنصر البشري في مختلف دول العالم غاية لتحقيق التنمية الاقتصادية، ولذلك تنفق الدول المتقدمة من 2 % إلى 3 % من إجمالي موازنتها العامة على البحث والتطوير. وتشير الدراسات إلى أن كل دولار يستثمر في التدريب يعود على المؤسسة بعائد يقدر بثلاثين دولارا، وأن الشركات الناجحة تنفق 5 % من ميزانية الأجور على التدريب. وتعتبر سوق العمل ومتطلباتها من الخبرات ولتغطية احتياجات مختلف الأنشطة الاقتصادية الإنتاجية والخدمية، المعيار الأهم على مدى فاعلية ونجاح نظم تعليم في إعداد الموارد البشرية، كما أن التدريب والتطوير المهني ركيزة أساسية في تنمية الموارد البشرية.

فالاستثمار مستوى الاقتصاد القومي يتعلق بالإنفاق الرأسمالي على الصحة والمشروعات الجديدة في قطاعات المرافق العامة والبنية التحتية مثل مشروعات شق الطرق الرئيسية والفرعية ومشروعات تمديدات المياه وتمديدات الصرف الصحي وتهيئة المخططات العمرانية ومشروعات البناء والإسكان وتمديدات الكهرباء وتوليد الطاقة، وكذلك مشروعات التنمية الاجتماعية في والاتصالات، بالإضافة إلى المشروعات التي تتعلق بالنشاط الاقتصادي لإنتاج السلع والخدمات في القطاعات الإنتاجية والخدمية كالصناعة والزراعة والإسكان والسياحة، ذلك الإنفاق يكتمل ويتعزز بالإنفاق على تنمية الموارد البشرية من خلال الإنفاق على التعليم والتدريب.