وزارة الخدمة المدنية تنفذ برنامجاً تدريبياً

مسقط- ش

تنفذ وزارة الخدمة المدنية برنامجاً تدريبياً بعنوان تدريب المدربين وذلك خلال الفترة من 23 سبتمبر إلى 4 أكتوبر 2018 بقاعة الزهور بالوزارة، ويستهدف البرنامج عدد (20) موظفاً من المختصين في مجال تقديم العروض المرئية والمحاضرات من الجهاز الإداري للدولة.
ويهدف البرنامج بشكل عام إلى الانخراط في مواكبة بما يمكن وصفة عصر التطور ومواكبة عالم متسارع الخطى يستدعي رصيد معرفي ومهاري في مجال نقل المعرفة والمهارات والخبرات حيث يهدف البرنامج الى تنمية هذه المعارف وصقل المهارات.
كما يهدف البرنامج إلى التعرف على العملية التدريبية ونظرياتها، وتحديد احتياجات المتدربين بما في ذلك أساليب التعلم المختلفة ومبادئ التعلم، وإعداد الخطط التدريبية وإطارها العام، والقدرة على تقديم العروض التدريبية، وتمكين المدربين من تنفيذ البرامج التدريبية باحتراف، والقدرة على تقييم جودة التدريب وقياس العائد منه وكذلك تعديل اتجاهات المشاركين في طريقة إدارة العملية التدريبية.
قدم البرنامج د.هادي بن صالح العوبثاني خبير ومدرب في مجال الإدارة والذي تطرق إلى العديد من المحاور الهامة منها العملية التدريبية، والاحتياجات التدريبية، وكيفية إعداد خطط البرامج التدريبية، وتدريب المدربين، وتقييم التدريب.
كما تضمن البرنامج ثلاث كفاءات (جدارات) وهي الكفاءات المعرفية وتشمل التعرف على النظريات الحديثة في التدريب وتطبيقاتها ومفاهيم وأساليب التدريب والنظريات المختلفة في تحديد الاحتياجات التدريبية، وطرق تنفيذ البرامج التدريبية حسب نوعها ومنهجيات التقييم، والكفاءات المهارية وتتضمنها القدرة على إدارة العملية التدريبية واستخراج الكفاءات الوظيفية وتحديد فجوة الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية بالأداء وتصميم البرامج التدريبية والبرامج التطويرية والتأهيل وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم أداء المشاركين بالنتائج، والكفاءات السلوكية وتتضمن تعزيز اتجاهات المشاركين نحو العملية التدريبية وأهميتها بالإضافة إلى أهمية استخدام الوسائل الحديثة في التدريب والالتزام بميثاق مهنة التدريب.
جدير بالذكر أن المشاركين سوف يخضعون الى تقييم معرفي ومهاري ويحصل من يجتاز البرنامج على شهادة الاحتراف "مدرب معتمد " التي يمنحها اتحاد المدربين العرب مع تدقيق منظمة اديكسل العالمية والتي تعد أكبر جهة مانحة في العالم حيث سوف يتلخص دورها في تدقيق جودة البرنامج.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج في إطار الجهود التي تقوم بها وزارة الخدمة المدنية في تعزيز وتنمية مهارات وقدرات موظفي الجهات الحكومية في الجهاز الإداري للدولة في جميع المجالات بغية إكسابهم المزيد من المهارات الوظيفية للارتقاء بأداء الموظف وتطوير الأداء المؤسسي.