الأربعاء ١٣ / مايو / ٢٠٢٦
مسقط -
وقّعت الجمعية العمانية للخدمات النفطية «أوبال» على عشر اتفاقيات تدريب مع عدد من ممثلي المعاهد التدريبية والشركات، وذلك ضمن برامج الجمعية للتدريب المقرون بالتوظيف، ووقع الاتفاقيات من جانب الجمعية الرئيس التنفيذي للجمعية مسلم بن راشد المنذري.
وتأتي الاتفاقيات في إطار مبادرة الجمعية بتوفير فرص التدريب للشباب العماني الباحث عن عمل من أجل تأهيل الكوادر الوطنية العمانية وفق المعايير الدولية المتعارف عليها في هذا المجال، وتنص الاتفاقيات على تدريب المقرون بالتوظيف العمانيين الباحثين عن عمل في الوظائف الفنية وغير الفنية، من حيث تأمين وظائف للمتدربين بعد اجتيازهم الدورات التدريبية وفق الشروط المحددة.
معايير مهنية عالمية
وأشاد المدير التنفيذي للموارد البشرية في الجمعية العمانية للخدمات النفطية، عبدالله بن سالم السناني، بمبادرة شركة تنمية نفط عمان من حيث تمويل القسم الأكبر من هذه الاتفاقيات التدريبية وبمبادرة الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال بتمويل اتفاقية واحدة وقال: إنها من المبادرات المجتمعية التي تتبنّاها الشركات المنتجة للنفط والغاز ضمن خططها المجتمعية من حيث تهيئة وتدريب عدد من الباحثين عن عمل وتزويدهم بالمهارات الفنية المختلفة وفق معايير المهنية العالية الجودة، موضحاً أن الجمعية ولأول مرة توقع ثلاث اتفاقيات لتدريب العمانيين على رأس العمل مع عدد من الشركات لاستيعاب الخريجين من الباحثين على العمل.
فبعد مضي فترة التدريب على رأس العمل بنجاح سيتم تعيينهم بنفس الشركة، بالإضافة إلى توقيع مذكرتين ولأول مرة لبرنامج تدريب عماني وفق المعايير المهنية الوطنية لقطاع النفط والغاز لتأهيل عمانيين كمستشارين للصحة والسلامة والبيئة.
أما باقي البرامج التدريبية الأخرى ستزود المتدربين بالمهارات الفنية التي تتوفر فيها المعايير الدولية للمؤهلات المهنية من خلال برنامج تدريبي يستغرق من ثلاثة إلى ستة أشهر، مؤكدا أن أوبال ستشرف على هذه البرامج التدريبية.
وأضاف: ستؤمّن الجمعية العمانية للخدمات النفطية «أوبال» وظائف للمتدربين عند انتهاء فترة التدريب المقررة، وسيشمل البرنامج فترة تأسيس لنقل المهارات الشخصية مثل اللغة الانجليزية وأخلاقيات العمل والصحة والسلامة وتقنية المعلومات وستكون الفترة التأسيسية كجزء من البرنامج، كما ستتواصل أوبال مع أصحاب العمل لمتابعة المتدربين خلال فترة التدريب وبعد التحاقهم بالعمل للوقوف على أي تحديات قد تطرأ للمتدربين وأصحاب العمل.
وستقوم الجمعية بالتأكد من تسجيل المتدربين في سجل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عند التوقيع على اتفاقية التدريب مع الأطراف المعنية، والتواصل مع أصحاب العمل للقيام بما يلزم لمتابعة التوظيف الفوري للمتدربين وفقا للقواعد واللوائح الصادرة عن وزارة القوى العاملة بهذا الشأن، كما ستعمل الجمعية العمانية للخدمات النفطية «أوبال» بفاعلية مع شركائها الممولين والداعمين لبرامج التدريب المقترن بالتوظيف أو التدريب على رأس العمل من خلال تأمين وظائف للعمانيين في الشركات من خلال التنسيق مع وزارة القوى العاملة والهيئة العامة لسجل القوى العامة.
