الجمعة ٠٨ / مايو / ٢٠٢٦
مسقط -
احتفلت الصفاء للأغذية مؤخراً -أكبر مشروع دواجن متكامل في السلطنة، والشركة الرائدة في مجال إنتاج المنتجات الغذائية- بـ33 من موظفيها ضمن احتفالات برنامج جوائز الخدمة الطويلة، وهو برنامج مخصص للموظفين الذين أكملوا أكثر من 5 و10 سنوات في خدمة الشركة.
وتم خلال الحفل توزيع جوائز الخدمة الطويلة على 23 موظفا من ذوي الخدمة لمدة 5 سنوات وما فوق، وعلى 10 موظفين من ذوي الخدمة لمدة 10 سنوات وما فوق، وتركّز الموارد البشرية في شركة الصفاء للأغذية رعاية ودعم الموظفين بالشكل الذي يفي بخططها الطموحة للنمو من خلال مجموعة واسعة من المبادرات التي تغطي جميع المراحل في حياة الموظفين وأيضا توفير التدريب لأغلبية موظفيها من المواطنين العمانيين وتصقل مهاراتهم، وعلاوة على ذلك، فإنّ الشركة تضمن إيفاءهم بالوعود بتوفير أفضل وأجود المنتجات التي تقدمها للمستهلكين بشكل ثابت ومستمر.
وقد وافق مجلس الإدارة على خطة التوسيع لرفع سعة إنتاجية الدجاج إلى نسبة 100% ومواصلة دعم الأمن الغذائي والكفاءة الذاتية وزيادة فرص التوظيف بالسلطنة. وتبلغ قيمة النفقات الرأسمالية للخطة التوسيعية 45 مليون ريال عُماني، وسيتم تنفيذ المشروع التوسيعي على مرحلتين، كل منهما 50%.
في معرض تعليقه على هذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لشركة الصفاء للأغذية د.ناصر زاهر المعولي: «من المهم أن نخص موظفينا بالتقدير والثناء على ولائهم وتفانيهم وعملهم الجاد في الشركة. إننا نؤمن بأنّ العاملين لدينا هم أكبر الأصول لدينا، وسنواصل الاستثمار في قدراتهم وإمكانيّاتهم في مسيرة نجاح ونمو وازدهار الشركة والمضي بها قدما إلى الأمام. لقد أمضى بعض موظفينا بعضا من أفضل سنوات حياتهم معنا. ومما لا شك فيه، فإنّ فترة طويلة تمتد بين 5 و10 سنوات تظهر جليا مستوى الثقة والالتزام من كلا الطرفين، الموظف وصاحب العمل على حد سواء».
ووضعت الصفاء للأغذية برنامج جوائز الخدمة الطويلة كجزء من التزام الشركة لتقدير العاملين لديها والاعتراف بمساهماتهم في نجاحها كما يُعتبر هذا البرنامج أيضا امتدادا لسياسة الشركة.
