الجمعة ١٥ / مايو / ٢٠٢٦
مسقط -
ضمن جهودها في تعزيز مهارات كوادرها البشرية وتأهيلها وبناء مستوى من المعرفة والإلمام بمختلف المهارات اللازمة، نظمت الهيئة العامة لترويج الاستثمار وتنمية الصادرات-إثراء 6 حلقات خلال ثلاثة أسابيع متتالية. وركزت الحلقة التي قدمها د.وائل الحراصي على محاور رئيسة بعناوين شملت تعزيز النمو الوظيفي، والتميز بسلوكيات شخصية للارتقاء، واصقل مهاراتك الوظيفية، ووسع آفاقك العلمية، والإنتاجية، والكفاءة والابتكار في بيئة العمل، والمهارات القيادية.
وقالت مديرة مكتب الاتصال الخارجي بإثراء والمشرفة على تنفيذ الحلقات العملية لمياء الحبسية: إن الحلقات حظيت بمشاركة فاعلة من موظفي إثراء، وعبر التفاعل من خلال طرح العديد من النقاط ذات الأهمية، التي تصب في مصلحة تحسين وتعزيز دور الموظف وزيادة إنتاجيته في العمل وتعزيز النمو الوظيفي على المستوى الفردي والمؤسسي. وزادت: هدفت الحلقات إلى تعزيز دور الموظف وزيادة إنتاجيته في العمل، وكيفية التعرف على تطوير الذات من خلال مجموعة من الطرق العلمية، والتدريبية الذاتية، أو الجماعيّة والتي تعتمد على تزويد الأفراد بالعديد من الوسائل، والأفكار التي تساعدهم على تطوير ذاتهم، وزيادة الوعي لديهم، وإدراكهم للعديد من المهارات المهمّة، التي تساعدهم على تعزيز التواصل الفعّال بينهم، وبين الأفراد المحيطين بهم سواءً في المنزل، أو العمل، أو كافة الأماكن العامة بهدف إيقاظ الفكر وتوسيع دائرة النظر في الأمور المتعلقة بالجوانب الشخصية أو المهنية. الجدير بالذكر، أن الاهتمام بتحسين بيئة العمل في المنظمات العامة والخاصة أصبح أحد أهم الاستراتيجيات المهمة ومتطلبات العملية الإدارية الناجحة التي تحرص على تبنيها العديد من المؤسسات في ظل احتدام المنافسة وارتفاع مستوى الوعي لدى المستفيد والذي يتوقع دائما الحصول على أفضل الخدمات.
